由劳动单位交。20号辞职，这个月社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以不用担心，辞职也不一定是当天办辞职手续的...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日...查看全文

社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身。社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位。社会保险属于强制性保险。社会保险的目的是维持劳动力的再生产。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险...查看全文

律师分析:单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条　国家采取措施，建立健全...查看全文

入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

辞职当月公司不为员工缴纳社保，取决于当月是否有工资。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职后30天内为其申请社会保险登记。不购买社保无法享受相关待遇，不应由员工承担责任。不同地区的法院审判尺度可能有差异，选择专业律师咨询以维护权...查看全文

员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。...查看全文

律师分析： 15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险...查看全文

15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。　　...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养...查看全文

员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自...查看全文

律师分析： 员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳...查看全文

合同可以后期协商填写，填写不规范不影响有效性；对于社保问题，可直接向社保局稽核部门投诉单位，要求补交并提供相关证明；若劳动纠纷无法协商解决，可考虑申请劳动仲裁，需明确请求并提供证据。...查看全文

五险一金的社会保险费要交给社会保险费征收机构，住房公积金则要交给住房公积金管理中心。用人单位必须在员工入职后的30天内，为他们到社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后到住房公积金管理中心完成住房公积金登记。...查看全文

细心的朋友可以发现，我们每个月五险一金的扣除的话，是由两部分组成的，一部分是公司出的钱，还有一部分来自于我们的工资，那到底我们每个月在五险一金上面出了多少钱呢，接下来一起了解一下吧，五险一金自己交多少钱一个月?离职了是不是白交了?...查看全文

法律解析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养...查看全文

律师分析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养...查看全文

五险一金由用人单位为劳动者代为缴纳，并从其工资中扣除相应的数额。用人单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者办理社保登记和公积金缴存的登记手续，之后及时为其缴纳和代缴五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...查看全文

法律解析： 需要，员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文