您好,这种情况建议可以跟婚庆公司进行协商,争取能退还给您。不过最终是否可以退还还需要综合考虑其他因素。比如婚庆公司是否有给您开具收据?收据上面写的是押金还是“定金”或“订金”,这三种表述可能会出现不同的结果。或者您的变动原因,也是是否能要回的很重要的因素。这些问题较为详细或涉及到您的隐私,如方便您可以电话或VX详细咨询。
您好,这种情况建议可以跟婚庆公司进行协商,争取能退还给您。不过最终是否可以退还还需要综合考虑其他因素。比如婚庆公司是否有给您开具收据?收据上面写的是押金还是“定金”或“订金”,这三种表述可能会出现不同的结果。或者您的变动原因,也是是否能要回的很重要的因素。这些问题较为详细或涉及到您的隐私,如方便您可以电话或VX详细咨询。
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疫情导致婚礼无法举行,酒店不退押金。处理方式:1、协商解决;2、申请调解或仲裁;3、提起民事诉讼。依据《民法典》180条,不可抗力不承担责任。不可抗力是无法预见、避免且无法克服的客观情况。根据《民法典》590条,因不可抗力部分或全...查看全文
KTV交押金退还及劳动者保护问题。KTV作为用人单位不得要求交押金或扣押证件,违反劳动法。可向劳动监察大队投诉。若中介机构以找工作名义索要押金,可报案给公安机关处理。...查看全文
押金在法律上可退,依据《中华人民共和国民法典》第四百零三条。押金可作为履行债务的担保,违约时扣除或返还。押金与定金的区别在于性质、交付时间、订立人、所有权、数额和罚则等方面。...查看全文
一、工作时交了押金,但做了两天了不做了押金能要回来吗收押金,尤其是不退是违法的。如果有美容院收了你的押金的证据,例如押金收据,现场人证,你可以请街道办或者社区组织给你做调解工作。如果协商不成,这时可以搜集证据,去法院起...查看全文
1、在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金:在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。2、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,押金必须退还:如果租赁...查看全文
律师分析: 押金能否退还,要看情况。如果交付押金的一方按约定履行了合同中的义务,则押金能退;如果交付押金的一方不履行或者不按约定履行合同中的义务的,则押金可以不退。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事...查看全文
法律分析:一、签了合同交了押金不想干了钱能要回来吗1、签了合同是否能退钱需要看具体情况,如果合同中有约定某种情况可以退钱,则出现该种情况后可以要求退钱,如果合同是无效合同或者可撤销合同,在合同被撤销后,可以要求对方返还...查看全文
法律分析:一、被公司辞退后,押金还能要回来吗?劳动者可以保留好押金的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动局...查看全文
律师分析: 可以要求返还押金,如用人单位不返还,可以到劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”由此可知,收取押金的行为,本身就是违法的,依法应予以退...查看全文
押金也叫“保证金”以及“风险抵押金”等,押金是指双方的共同约定,押金条在手里要保存好,有的人在医院交了押金之后不知道还能不能退回来。那么在医院交完押金还能退回来吗?下面请我为大家介绍一下吧。...查看全文
定金能不能要回要根据具体的情况。如果因购房者一方原因未能订立《商品房买卖合同》的,开发商有权不返还定金。如果是由于开发商乙方的原因而导致合同未能订立的,开发商应向购房者双倍返还定金。因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同...查看全文
处理方法: 1、与经营者协商和解; 2、请求消费者协会或者依法成立的其...查看全文
律师分析: 租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向法院起诉。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但...查看全文
法律分析:租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向法院起诉。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金...查看全文
律师解答: 押金能否退还,要看情况。如果交付押金的一方按约定履行了合同中的义务,则押金能退;如果交付押金的一方不履行或者不按约定履行合同中的义务的,则押金可以不退。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事...查看全文
法律解析: 突然辞职可以拿到押金。一般来说,用人单位收取押金的行为属于违法行为,如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者...查看全文
律师分析: 突然辞职可以拿到押金。一般来说,用人单位收取押金的行为属于违法行为,如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者...查看全文
法律分析: 辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。 法律依...查看全文
法律分析: 突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。 法律依据 《劳动合...查看全文
法律解析: 突然辞职可以拿到押金。一般来说,用人单位收取押金的行为属于违法行为,如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者...查看全文
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