法律分析：大体可以分为参照公务员，全额拨款，差额拨款，自收自支等四类，但是不管哪一类的事业单位，都是实行编制管理的，就是上级编制人事部门为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。一般退伍兵安置到事业单位...查看全文

自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。那么，这种自收自支事业单位退休工资是按照什么标准发放呢？一起跟着小编来了解一下吧。 自收自支事业单位退休工资怎么给 已参加企业职工基本养老保险统筹的...查看全文

亲亲您好,很高兴为您服务:自收自支事业单位买断,按事业交社保,退休享受待遇如下:自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款,自负盈亏的事业单位性质,最典型的就是医院,已参加企业职工基本养老保险统筹的,企业化管理的事业单位,其退休人员应...查看全文

1,自收自支事业单位视同企业,由单位和个人共同缴纳职工社保。2,其中养老保险累计缴纳满15年,职工到退休年龄,办理退休后,按月领取养老金。3,养老金的发放标准根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口...查看全文

一般事业编退休手续 1、按干部管理权限办理的退休审批文件；2、《机关事业单位工作人员退休审批表》；3、申请人人事档案（封口盖章）；4、参保人居民身份证或社会保障卡复印件一份（验原件）；5、《机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险...查看全文

自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。那么，这种自收自支事业单位退休工资是按照什么标准发放呢？一起跟着律师来了解一下吧。 自收自支事业单位退休工资怎么给 已参加企业职工基本养老保险统筹的...查看全文

律师分析： 自收自支事业单位薪水事业单位的薪水都是按国家限定的准则,由职位薪水,薪级薪水和各项津贴补贴组成.津贴补贴部分不能超发,能够少发或不发。绩效薪水又分为：基础性绩效和奖励性绩效，其中，基础性薪水占70%，奖励性占30%。自...查看全文

自收自支事业单位薪水事业单位的薪水都是按国家限定的准则,由职位薪水,薪级薪水和各项津贴补贴组成.津贴补贴部分不能超发,能够少发或不发。绩效薪水又分为：基础性绩效和奖励性绩效，其中，基础性薪水占70%，奖励性占30%。自收自支事业单...查看全文

事业单位退休工资计算规则概述： 根据相关规定，公务员、事业单位工作人员和技术工人的退休费按照工作年限和工资级别的比例计发，满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发。基本养老金的计算公式是...查看全文

您好,答案可以的,自收自支单位人员调到全额编制的单位是可以直接转成全额编制员工的,众所周知,所谓的自收自支的工作单位其实并非全部都是所谓的合同工,在这中间其实还是有一部分的管理人员和正式职工的,而这一部分的管理人员和正式职工都是从...查看全文

说实话，自收自支的事业编，没有公益类的的事业编稳定，因为自收自支的事业编他工资的高低是不稳定的，而且未来会逐渐转为企业。所以考试的时候尽量还是要考公益类的事业编，公益类的事业编是不会取消编制的，这样的话比较稳定。所以在备考之前一定...查看全文

自收自支编制稳定体现在没有犯什么大错,单位一般是不会辞退你的,跟其他事业编制一样,比较稳定。自收自支编制是属于备案编制,是地方政府机构编制部门根据实际需要,自行核定的编制类型,由地方财政自行供养,国家转移支付中不包含这类编制人员。...查看全文

律师分析： 职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，...查看全文

自收自支事业单位薪水与财政拨款事业单位薪水计量方法相同，由职位薪水、薪级薪水和津贴补贴组成。津贴补贴不能超发，绩效薪水分为基础性和奖励性，基础性薪水占70%，奖励性占30%。工人收入与单位收入成正比。...查看全文

法律分析自筹自支事业编就是定事业编制，但工资需要所在单位自己筹集，县级财政不予负担；真正的事业编制是工资由县级以上财政负担，实行统筹管理。 事业编按财政供养性质区分，有全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。 全额拨款事业编制主要集...查看全文

自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益不好，工资就低，也就是...查看全文

自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益...查看全文

法律分析： 自收自支同样是可以算作正式编制，只是收入方面会与普通的编制有所不同。根据我国《社会文教事业自收自支管理单位财务管理暂行办法》的规定，事业财务是事业单位各项业务活动的综合反映，事业财务管理是事业管理的重要组成部分，各事业...查看全文

自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益不好，工资就低，也就是...查看全文

自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益...查看全文