法律解析： 手指骨折一般应鉴定为十级伤残。 根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定，属于十级伤残。另外，如果手指骨折是属于...查看全文

律师解答： 手指骨折一般应鉴定为十级伤残。 根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定，属于十级伤残。另外，如果手指骨折是属于...查看全文

法律解析： 手指骨折一般应鉴定为十级伤残。 根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。按照工伤保险条例的规定，属于十级伤残。另外，如果手指骨折是属于...查看全文

律师解答： 1、双手缺失或丧失功能10%以上。2、双手感觉缺失25以上。为9级残疾。 在鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。医院开具的伤残证明是有效的。但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 1、双手缺失或丧失功能10%以上。2、双手感觉缺失25以上。为9级残疾。 在鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。医院开具的伤残证明是有效的。但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：手指骨折工伤鉴定标准是指，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定的标准。根据情况可将伤残分为一到十级。法律依据：...查看全文

法律分析：手指骨折工伤鉴定分为一到十级，由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条_...查看全文

法律分析： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工...查看全文

法律分析： 手指骨折被鉴定为工伤十级的，有下列规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。职工依法解约后，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...查看全文

手指骨折工伤鉴定十级的规定：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤鉴定结果取决于劳动能力鉴定委员会专家组的结论，右手五指手掌骨折工伤可以被认定为十级伤残。员工在工伤定残后可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，以及其他费用如医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费和住院伙食补助费，这些...查看全文

残疾赔偿标准取决于双手缺失或丧失功能和感觉缺失的程度。鉴定人必须是具备法医学鉴定资格和实践经验的专业人员。伤残证明需向劳动部门申请，医院开具的证明也有效。九级伤残赔偿为本人工资乘以9个月。...查看全文

手指骨折工伤鉴定可评定到十级，分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级伤残，各级伤残要结合具体情况分析鉴定。若手指骨折如果经过手术治疗以后，能恢复手指的活动功能，是不能够评定伤残等级的。并且评定伤残等级，要...查看全文

手指轻微骨折工伤鉴定流程包括向劳动能力鉴定委员会提出申请、专家组进行鉴定、委员会作出鉴定结论并通知相关方。工伤鉴定后的赔偿项目包括医疗费、康复费、伙食补助费和交通食宿费等，需由工伤保险基金或用人单位支付。...查看全文

先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实...查看全文

法律分析:先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交:（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效...查看全文

法律分析:劳动者的手指骨折，如果与工作原因有关的，可以依法申请工伤鉴定。而劳动者如果符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能认定为工伤十级。法律依据:《职工工伤与职业病致残等级》5....查看全文

申请工伤认定和劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如构成伤残的，赔偿项目一般包括：医疗费、交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金和一次性就业和医疗补助金等。...查看全文

法律分析:申请工伤认定和劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如构成伤残的，赔偿项目一般包括:医疗费、交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金和一次性就业和医疗补...查看全文

律师分析： 申请工伤认定和劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如构成伤残的，赔偿项目一般包括：医疗费、交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金和一次性就业和医疗补助金等...查看全文