十级伤残赔偿的规定是什么?

律师回答
摘要:十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市政府规定;停工留薪待遇不变;辅助器具费按国家标准支付;其他费用。
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
延伸阅读
十级伤残赔偿的申请流程是怎样的?
申请十级伤残赔偿的流程包括以下步骤:首先,受伤者或其代理人需要收集相关证据,如医疗记录、诊断证明和伤残评定报告。接下来,他们需要填写申请表格,并准备好个人身份证明文件、银行账户信息和其他必要的文件。然后,申请人需要将完整的申请材料提交给相关的赔偿机构或保险公司。申请材料将被审核和评估,可能需要进行进一步的调查。最后,根据评估结果,赔偿机构或保险公司将决定是否批准申请,并支付相应的赔偿金额。整个流程通常需要一定的时间和耐心,申请人可以咨询专业律师以获得更详细的指导和支持。
结语:十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等,具体标准由地方政府规定。申请十级伤残赔偿需要收集相关证据、填写申请表格,并提交给赔偿机构或保险公司。申请材料将经过审核和评估,并根据评估结果决定是否批准申请。申请人可咨询专业律师以获得更详细的指导和支持。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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