法律分析：根据法律规定，劳动争议调解书送达前是可以反悔的。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当...查看全文

法律分析:劳动争议纠纷调解后可以反悔。劳动争议虽经仲裁庭调解达成了调解协议，但在调解书未送达之前，仍可以反悔，提出不同意按原调解协议处理的意见，这样原调解协议就不会生效，仲裁庭会及时依法裁决。法律依据:《《...查看全文

根据《企业劳动争议处理条例》，仲裁庭处理劳动争议应先行调解，促使双方达成协议。协议内容不得违法。调解达成协议后，仲裁庭制作调解书，具有法律效力。若调解未达成协议或当事人反悔，仲裁庭将及时裁决。...查看全文

在劳动争议纠纷得到调解后,当事人有权反悔,也可以选择不签署调解协议,而是依法向劳动仲裁机构申请仲裁。如果签调解协议的,则协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。...查看全文

律师分析： 如果达成调解协议时，法官提出不另行制作调解书，并记录入笔录，双方未提出不同意见，则签字后则不能反悔。但如果是另行制作调解书，则签收后即生效，不可以提起上诉，但可以申请再审。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

法律解析： 如果达成调解协议时，法官提出不另行制作调解书，并记录入笔录，双方未提出不同意见，则签字后则不能反悔。但如果是另行制作调解书，则签收后即生效，不可以提起上诉，但可以申请再审。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

法律解析： 如果达成调解协议时，法官提出不另行制作调解书，并记录入笔录，双方未提出不同意见，则签字后则不能反悔。但如果是另行制作调解书，则签收后即生效，不可以提起上诉，但可以申请再审。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

劳动争议仲裁调解的主旨是遵守事实清楚、自愿和合法原则。调解必须基于查明事实、分清责任的基础上进行，双方当事人必须自愿参与调解，调解活动和协议内容必须符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以书面或口头申请调...查看全文

法律分析:医疗纠纷和解后不能反悔。医患双方经协商达成一致的，应当签署书面和解协议书。当事人不履行协议约定的义务的，应当承担违约责任，另一方当事人可以依法提起诉讼。法律依据:《《医疗纠纷预防和处理条例》》第三...查看全文

法律分析：当事人在法院调解时对调解要认真对待，慎重处分自己的合法权益，一旦签署调解协议即可生效。关于能否反悔，实践中有争议： 第一种意见认为，原告可以反悔，法院可以再次组织调解，征求被告的意见，调解不成的，及时判决。根据《民事诉...查看全文

如果达成调解协议时，法官提出不另行制作调解书，并记录入笔录，双方未提出不同意见，则签字后则不能反悔。但如果是另行制作调解书，则签收后即生效，不可以提起上诉，但可以申请再审。 1、民事诉讼法：第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作...查看全文

法律分析：一、民事纠纷调解协议书签订后可以反悔吗民事纠纷调解协议书签订后不可以反悔。生效的调解书是具有与判决书同等效力。根据法律规定，调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该...查看全文

律师解答： 如果达成调解协议时，法官提出不另行制作调解书，并记录入笔录，双方未提出不同意见，则签字后则不能反悔。但如果是另行制作调解书，则签收后即生效，不可以提起上诉，但可以申请再审。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

调解协议书签字后是否能反悔，具体如下：1、如果当庭双方达成调解协议，法官提出直接记录进笔录，而双方没有异议的，签字之后不能反悔；2、如果另行制作调解书，并寄给双方的，则签收后即生效，签收之前可以反悔，签收后...查看全文

法官提出不制作调解书，双方同意并签字后不能反悔；如果制作调解书，则签收后生效，不能上诉，但可申请再审。...查看全文

一、调解协议书签字后能反悔吗 当事人在法院调解时对调解要认真对待，慎重处分自己的合法权益，一旦签署调解协议即可生效。原告可以反悔，法院可以再次组织调解，征求被告的意见，调解不成的，及时判决。 调解达成协议，人民法院应当制作调解书，...查看全文

法律分析： 在双方当事人签收调解书前，任何一方当事人可以提出反悔。法律规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，归在调解失败的情节下，人民法院应...查看全文

仲裁调解并执行的调解协议,已经产生了法律效力,不能再反悔了。仲裁调解的时候,如果当事人对于调解结果不满意,可以不在调解协议上签字。如果有异议,应该在执行之前处理。关于仲裁调解并执行,能反悔吗的问题,下面由小编为你详细解答。...查看全文

律师分析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...查看全文

法律解析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...查看全文