寒假工提前辞职不让辞-法律问答|晖律网

相关法律问题

问寒假工辞职需要提前几天

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律师分析:依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这...查看全文

问签了合同的寒假工提前辞职

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法律分析：一、签了合同的寒假工提前辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...查看全文

问寒假工提前离职不发薪资？

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律师解答：老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。　　劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案...查看全文

问临时工提前七天辞职不让走

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律师分析:1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问临时工提前七天辞职不让走

答

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问临时工提前七天辞职不让走？

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律师分析： 1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。【法...查看全文

问做暑假工不让辞职？

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律师分析：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30...查看全文

问寒假工可以提前离职嘛？

答

律师解答：可以。在非全日制用工中，没有全日制用工中那样严格的实体和程序要求，只要双方任何一方当事人想要与对方解除劳动合同就可以随时通知对方终止用工，且不需要支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条...查看全文

问寒假工可以提前离职吗？

答

律师分析：可以。在非全日制用工中，没有全日制用工中那样严格的实体和程序要求，只要双方任何一方当事人想要与对方解除劳动合同就可以随时通知对方终止用工，且不需要支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条...查看全文

问暑假工提前辞职有工资吗

答

暑假工辞职时，可以提前通知用人单位并支付工资。在劳动合同解除时，工资会根据实际出勤天数一次性支付。如果劳动者在试用期内辞职，需要提前三天通知用人单位。如果是在校生的暑假工，辞职时会按照劳务合同的约定支付工资，同样是根据实际出勤天数...查看全文

问寒假工临时辞职扣工资违法吗

答

法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十三条【亲子关系异议之诉】对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请...查看全文

问寒假工不让离职怎么办？

答

律师分析：先看一下你跟派遣公司签的劳动合同的试用期，如果你工作的时间还没有过试用期，那么按照劳动合同法的规定，劳动者提前三天向用人单位提出辞职申请就可以离职，不需要用人单位的批准。不让离职是违法的，用人单位还需要结清试用期工资。...查看全文

问我来做寒假工。我不想做。我来做寒假工。我不想做。我想辞职。他不给我。我不想做寒假工。我想辞职。如果他不给我钱怎么办？

答

各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42...查看全文

问工厂暑假工辞职要提前几天？

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律师解答：暑假工一般属于非全日制用工，当天申请就可以离职，离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

问暑假工辞职需要提前几天？

答

根据劳动合同和试用期的规定，临时工辞职的具体时间要求如下：1、试用期内的临时工需要提前三天向用人单位提出辞职，三天后可离职。2、试用期已过的临时工需要提前三十天向用人单位提出辞职，三十天后可离职。3、没有签订劳动合同的临时工可以随...查看全文

问暑假工辞职需要提前几天？

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律师分析： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临...查看全文

问暑假工提前辞职有薪资吗？

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律师解答：有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的二)用人单位...查看全文

问暑假工提前辞职有薪资吗？

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法律解析：有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的二)用人单位...查看全文

问暑假工提前辞职有薪资吗？

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问学生暑假工辞职不让走？

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律师分析：劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作１年支付１个月工资）及办理离职手续等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文