做了一个月辞职有工资么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问做一个月辞职有工资吗

答

上班一个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以...查看全文

问做了半个月辞职有工资吗

答

法律分析:上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问做了半个月辞职有工资吗？

答

律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问做了半个月辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问做满一个月辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问做满一个月辞职有工资吗？

答

律师分析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问做满一个月辞职有工资吗

答

法律分析:上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问做了一个月辞职不给工资怎么办

答

劳动者在辞职后一个月未收到工资时，可以与用人单位协商支付工资。如果协商不成功，可以采取以下方法要求支付工资：1、寻求工会的帮助（工会代表劳动者提出要求，用人单位必须处理并向工会做出回复；若用人单位不改正，工会可以请当地政府依法处理...查看全文

问做了一个月辞职不给工资怎么办

答

辞职一个月未支付工资，劳动者可与用人单位协商工资支付；协商不成，可通过以下方法要求工资：1、向工会求助（工会代劳动者讨要，用人单位需处理，并向工会答复；如用人单位拒不改正，工会可请政府处理）；2、向劳动争议调解组织申请调解（包括企...查看全文

问做半个月辞职有工资吗

答

当事人是依法提前辞职的，当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当...查看全文

问做两个月辞职有工资吗

答

劳动者做两个月辞职有工资吗劳动者是享有劳动报酬请求权的，做两个月辞职有工资工资的构成包括哪些1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动...查看全文

问签了合同没做满一个月辞职有工资吗

答

法律分析：一、签了合同没做满一个月辞职有工资吗即使是自动离职，只要劳动者在用人单位工作过，用人单位就需要照常发放工资。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三...查看全文

问干了一个月辞职有工资吗

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法律分析:具体的要看公司有没有这方面规定，没有就有工资，突然辞职对公司来讲是有一定损失的，要提前辞职最好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

问做了半个月辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问做满一个月辞职有薪资吗？

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法律解析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问未做满一个月辞职工资怎么算

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法律分析:工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...查看全文

问未做满一个月辞职工资怎么算

答

试用期不满一个月辞职工资按工作日结算；单位不支付工资可投诉劳动监察或申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》规定，单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。...查看全文

问做一个月辞职可以拿工资嘛？

答

律师解答：上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。 ...查看全文

问做一个月辞职可以拿工资吗

答

上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责任。...查看全文

问做一个月辞职可以拿工资吗

答

法律分析:上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，承担赔偿责...查看全文