毕业当年交了五险还算应届毕业生吗

律师回答

一、交了五险是否还算应届生

1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。

而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、五险是哪五险交多少年

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取养老金。

按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同缴纳并承担。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。

至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到网咨询专业律师。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
交了五险还算应届毕业生吗

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

交了五险还算应届毕业生吗

交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级...查看全文

交了五险还算不算应届毕业生

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

交了五险一金还算应届毕业生吗

交了五险一金不算应届毕业生了。缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就...查看全文

应届毕业生交了五险一金还算吗

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

交了五险一金还算应届毕业生吗

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

交了五险一金还算应届毕业生吗

交五险一金不算应届毕业生。因为缴纳五险一金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应在一个月内签劳动合同。超过一个月未签劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资。用人单位应自用工之日起30...查看全文

没毕业交了社保还算应届毕业生吗

毕业一年内,交了社保辞职还算应届生吗? 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生...查看全文

没毕业交了社保还算应届毕业生吗

大学未毕业实习时交了社保,毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间,是由学校决定,而实习的大学生一般都是即将毕业的学生,所以,大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个...查看全文

交了工伤险还算应届毕业生吗

亲亲,您好!很高兴为您解答:交了工伤保险就不算应届毕业生了哦买工伤保险当然是会影响应届生毕业身份的。应届生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生,包括毕业后尚未入职就业,而仍然在二年择业期之内的,按照应届生的身份...查看全文

毕业生交了五险一金还是应届生吗

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

毕业生交了五险一金还是应届生吗

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

没交五险一金算应届毕业生吗?

律师分析: 大学毕业两年后并且买过五险一金,这时候已经不算应届毕业生了,因为缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...查看全文

没交五险一金算应届毕业生吗?

法律解析: 大学毕业两年后并且买过五险一金,这时候已经不算应届毕业生了,因为缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...查看全文

交五险一金算不算应届毕业生?

律师分析: 不算。你缴纳了五险一金 在法律上已经失去应届毕业生身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是应届生 档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。 【法律依据】: 《中华...查看全文

应届毕业生签了合同后是否还算应届毕业生?

应届毕业生可以报考公务员,即在应该毕业的年份毕业的学生。毕业后的第二年就不再是应届毕业生,而是往届生。除了顺利应届毕业的考生,其他情况下也可按应届生资格对待,可以报考限应届生的职位。...查看全文

没交五险一金算应届毕业生嘛?

律师解答: 大学毕业两年后并且买过五险一金,这时候已经不算应届毕业生了,因为缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...查看全文

交五险一金后还是应届毕业生吗

了五险一金不算应届毕业生了,主要原因如下: 1、 缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。 2、 应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有...查看全文

签了合同的应届毕业生还是应届毕业生吗?

本文介绍了关于应届毕业生的定义,并指出签署了合同的员工不一定是应届毕业生,需要根据具体情况来考虑。如果员工在毕业后还在当年,则仍被视为应届毕业生。如果过了毕业的第二年,则被视为往届生。...查看全文

还没毕业交了社保算应届生吗

没毕业之前交社保算应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了...查看全文