产后多少天报销生育险

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摘要:产后可以报销生育险的具体天数没有明确规定,一般在一个月左右。女职工产后,可以让用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员携带所需材料到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行报销。生育保险的待遇包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴的支付标准是根据用人单位上一年度职工月平均工资来支付的。而生育医疗费则包括了分娩所必需的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及妊娠围产期诊断和检查的费用等。同时,还包括了流产术、引产术的医疗费用,以及因实行计划生育而进行宫内节育器、皮下埋植术、绝育术、输精(卵)管复通术的医疗费用。此外,还包括其他相关费用。
产后多少天报销生育险法律没有明确规定,一般在一个月左右。女职工产后,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口报销生育保险。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育医疗费包括:分娩所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及妊娠围产期诊断、检查的费用等;流产术、引产术的医疗费用;因实行计划生育,放置宫内节育器、皮下埋植术、绝育术、输精(卵)管复通术的医疗费用;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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