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律师分析: 矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存企业、使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位,应当每三年进行一次应急预案评...查看全文
煤矿安全生产法律法规主要包括《煤炭法》和《矿山安全法》,前者旨在合理开发利用和保护煤炭资源,规范煤炭生产经营,促进煤炭行业发展;后者旨在保障矿山生产安全,预防矿山事故,保护矿工人身安全。...查看全文
煤矿安全管理需遵循煤矿五定原则,定期检查、通报、整改措施、负责人和时间。同时,建立完善的安全技术档案和管理制度,配备有效的安全设施和装置,确保吊篮符合标准要求,进行日常检查和维修保养。...查看全文
煤矿安全生产法律法规主要包括《煤炭法》和《矿山安全法》,前者旨在合理开发利用和保护煤炭资源,规范煤炭生产和经营活动,促进煤炭行业发展;后者致力于保障矿山生产安全,预防矿山事故,保护矿工人身安全。...查看全文
法律解析: 1、工作票制度。 2、操作票制度。 3、工作许可证制度。 4、工作监护制度。 5、工作间断转移和终结制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法》 第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。 安全生产工作应当以...查看全文
涉嫌组织卖淫至少判五年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第三百五十八条【组织卖淫罪】【强迫卖淫罪】组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。组织、强迫...查看全文
煤矿安全生产与职业病危害防治工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众组织的监督活动,发挥群众的监督作用。 从业人员有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当...查看全文
律师分析: 一、未经批准,或者未按批准的初步设计施工的,一律停产整顿。二、未调整采掘计划或者未采取限产、停采措施的,一律停产整顿。三、煤矿回采工作面个数超过规定而组织生产的,一律停产整顿。四、瓦斯超限继续作业的,一律停产整顿。五、...查看全文
法律解析: 一、未经批准,或者未按批准的初步设计施工的,一律停产整顿。二、未调整采掘计划或者未采取限产、停采措施的,一律停产整顿。三、煤矿回采工作面个数超过规定而组织生产的,一律停产整顿。四、瓦斯超限继续作业的,一律停产整顿。五、...查看全文
律师解答: 一、未经批准,或者未按批准的初步设计施工的,一律停产整顿。二、未调整采掘计划或者未采取限产、停采措施的,一律停产整顿。三、煤矿回采工作面个数超过规定而组织生产的,一律停产整顿。四、瓦斯超限继续作业的,一律停产整顿。五、...查看全文
法律分析:一、未经批准,或者未按批准的初步设计施工的,一律停产整顿。二、未调整采掘计划或者未采取限产、停采措施的,一律停产整顿。三、煤矿回采工作面个数超过规定而组织生产的,一律停产整顿。四、瓦斯超限继续作业的,一律停产整顿...查看全文
本文介绍了非煤矿山企业安全生产许可证的申报程序和相关责任部门。企业必须申请安全生产许可证并遵守相关规章制度。省安监局负责颁发和管理除该规定以外的安全生产许可证。申请条件包括建立安全生产责任制、安全投入符合安全生产要求、设置安全生产...查看全文
律师分析: 根据《煤矿安全规定》,煤矿企业应当建立安全责任追溯制度,明确安全生产工作的主体责任和各级领导的责任范围。具体来说,煤矿企业需要建立健全安全管理制度和安全责任制度,形成科学、系统、有效的安全管理体系,实现对安全生产全过程...查看全文
法律解析: 根据《煤矿安全规定》,煤矿企业应当建立安全责任追溯制度,明确安全生产工作的主体责任和各级领导的责任范围。具体来说,煤矿企业需要建立健全安全管理制度和安全责任制度,形成科学、系统、有效的安全管理体系,实现对安全生产全过程...查看全文
律师解答: 根据《煤矿安全规定》,煤矿企业应当建立安全责任追溯制度,明确安全生产工作的主体责任和各级领导的责任范围。具体来说,煤矿企业需要建立健全安全管理制度和安全责任制度,形成科学、系统、有效的安全管理体系,实现对安全生产全过程...查看全文
法律解析: 根据《煤矿安全规定》,煤矿企业应当建立安全责任追溯制度,明确安全生产工作的主体责任和各级领导的责任范围。具体来说,煤矿企业需要建立健全安全管理制度和安全责任制度,形成科学、系统、有效的安全管理体系,实现对安全生产全过程...查看全文
党委每年至少召开两次。如果工作需要或有重大问题也可以随时召开;党委会需要向党员阐述并学习党的基本路线、方针、政策等,要求积极贯彻党组织的指令,积极配合完成党组织的计划。法律依据: 《中国共产党章程》第二十七条 党的省、...查看全文
最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化,应当适...查看全文
最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化,应当适...查看全文
离婚时应协商子女探望,法律未规定具体次数。如无协议,法院会裁定。在不影响子女学习和生活规律的情况下,确定时间间接扶养方可与子女单独交流。...查看全文
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