员工迟到扣工资合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工迟到扣工资合法吗

上班迟到早退扣工资是否合法还需要具体情况具体分析。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚...查看全文

问员工上班迟到被扣工资合法吗

答

一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。但是，...查看全文

问员工上班迟到被扣工资合法吗

答

一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。...查看全文

问员工上班迟到被扣工资合法吗

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法律分析：员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建...查看全文

问员工迟到扣工资合法嘛？

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律师解答：上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第...查看全文

问员工迟到扣工资是否合法？

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员工迟到被扣工资是否合法？根据中华人民共和国劳动合同法，如果用人单位在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资，并进行公示告知员工，那么扣钱是合法的。然而，如果用人单位没有相关规章制度或未公示告知员工，扣工资属于违法行为。法律既要保...查看全文

问迟到扣工资合法吗

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法律分析：1、迟到扣工资是否合法需要分情况进行讨论。 2、迟到扣工资合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%； 3、与以上任...查看全文

问迟到扣工资合法吗

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一、迟到扣工资合法吗 1、迟到扣工资是否合法需要分情况进行讨论。 &n...查看全文

法律分析:迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定，且数额合理的，是合法的；如果不符合公司的规章制度，且数额明显不合理的，则是不合法的。用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据:《《工资支付暂...查看全文

问迟到扣工资合法吗

答

1、迟到扣工资是否合法需要分情况进行讨论。 2、迟到扣工资合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%； 3、与以上任何一点相悖的，...查看全文

问员工迟到被扣工资是否合法？

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准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。上班迟到扣工资合法吗不合法。工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则...查看全文

问员工上班迟到被扣工资合法么

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问员工上班迟到被扣工资合法么

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问员工上班迟到扣工资是否合法？

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律师分析：首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾; 其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪...查看全文

问职员迟到能扣工资吗

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法律分析：职员迟到可以按分钟数扣工资。除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂...查看全文

问员工迟到公司能扣工资吗？

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法律分析：员工迟到，公司否能够扣工资是没有明确规定的。但上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中，很多用人单...查看全文

问迟到早退扣工资合法吗

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如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定，则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理，否则劳动者可以采用法律手段来维权。...查看全文

问公司迟到扣工资合法吗

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