法律解析： 诉求都属法院受理范围，法定时效无期限，自愿放弃权利可再主张，未经工伤认定主张权利，诉讼中己方不用举证，劳动者可随时主张权利，对劳动报酬约定笼统，女职工“三期”禁止解雇，个人原因离职能讨补偿金，拥有随时解除劳动合同权 ...查看全文

律师分析： 诉求都属法院受理范围，法定时效无期限，自愿放弃权利可再主张，未经工伤认定主张权利，诉讼中己方不用举证，劳动者可随时主张权利，对劳动报酬约定笼统，女职工“三期”禁止解雇，个人原因离职能讨补偿金，拥有随时解除劳动合同权 ...查看全文

企业签订劳动合同的误区和注意事项。误区包括试用期后再签合同、先收押金、不签临时工合同等。法律依据是《劳动合同法》第十条。注意事项包括超过一个月未签合同需支付两倍工资、履行地不一致按相关规定执行、试用期工资不低于80%等，还需支付培...查看全文

一、试用期内，企业可以随时与员工解除劳动合同试用期是试用员工的期限，只要企业觉得不满意，企业就可以解除与员工的劳动合同，这是目前很多企业的想法，但这有可能会导致企业违法解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者在试用期...查看全文

法律解析： 购房常见的误区：1、购房费用只准备了首付；2、忽略了时间成本；3、现在够住就行；4、宣传配套不可全信；5、户型不方正=使用率低；6、大阳台好；7、攒够钱再买；8、物业不重要。 【法律依据】: 《商品房销售管理办法》 ...查看全文

法律解析： 购房常见的误区：1、购房费用只准备了首付；2、忽略了时间成本；3、现在够住就行；4、宣传配套不可全信；5、户型不方正=使用率低；6、大阳台好；7、攒够钱再买；8、物业不重要。 【法律依据】: 《商品房销售管理办法》 ...查看全文

法律分析:购房常见的误区有:一房两卖一个合同有效另一个合同无效；未经共有人同意的房地产买卖合同必然无效；阴阳合同中的阳合同无效；未使用官方版本所签订的买卖合同无效；期房买卖合同无效；只要对方违约就可以解除合同；未按约定支付...查看全文

律师分析： 购房常见的误区：1、购房费用只准备了首付；2、忽略了时间成本；3、现在够住就行；4、宣传配套不可全信；5、户型不方正=使用率低；6、大阳台好；7、攒够钱再买；8、物业不重要。 【法律依据】： 《商品房销售管理办法》 ...查看全文

劳动者维权电话：12333。 法律依据： 《劳动法》 第七十七条劳动争议处理 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决争议的原则 解决劳动...查看全文

法律分析:劳动者维权时限:劳动者维权时限，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受裁时效期间的限制；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向...查看全文

法律分析:发生劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法...查看全文

劳动者维权时限：劳动者维权时限，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受裁时效期间的限制；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；...查看全文

法律分析:劳动纠纷维权方式:用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 1、违法受伤都不能被认定为工伤；2、如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤；3、用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

法律分析:工伤认定的常见误区:如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤；违法受伤都不能被认定为工伤；用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用；只要是在工作场所受伤，均可被认定为工伤；其...查看全文

本文主要介绍了社保转移的相关内容,包括养老保险、医疗保险和失业保险的关系转移,以及转移的时间限制和注意事项。根据相关法律规定,个人跨统筹地区就业时,其基本养老保险关系将随本人转移,缴费年限将会累计计算;个人达到法定退休年龄时,基本...查看全文

正当防卫的误区：打架斗殴、假想不法侵害、未开始的不法侵害、自动停止的不法侵害、针对无关第三者、已制伏的不法侵害者、故意挑逗他人加害、对精神病人或无刑责未成年人的侵害、超过必要限度的重大损害，均不属于正当防卫。...查看全文

法律解析： 1、违法受伤都不能被认定为工伤；2、如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤；3、用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文

律师分析： 工伤认定的常见误区如下:误区一:违法受伤都不能被认定为工伤;误区二:如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤;误区三:用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。 【法律依据】： ...查看全文

本文介绍了中老年人以及高校学生和青年易受电信网络诈骗的特点和原因。警方提醒人们要重视电信网络诈骗，并指出电信网络诈骗并非只有贪财之人才能上当，而是存在多种诈骗手段，需要多部门合作防范。同时，网络诈骗的受害群体范围广泛，不仅限于老年...查看全文