法律分析:补偿款与赔偿款的区别有:假如在劳动关系中，补偿款一般是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，赔偿款是劳动者或者用人单位在履行或者解除劳动合同过程种造成对方损失所需要付出的赔偿，具体惩罚性。...查看全文

补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价。 而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿责任的个体进行否定...查看全文

补偿与赔偿一般不会同时存在。具体如下：1、两者的性质不同。补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；2、两者有无过错责任不同。补偿是无过错形态下，由于公平原则而来的；赔偿是由于存在过错带来的结果；3、发生的基础不同。...查看全文

法律分析：经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的补偿劳动者失业的款项。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿。...查看全文

法律分析：一、赔偿与补偿的区别补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价，通俗点说就是你没做错，但是为了公平，多少给人家受害人补偿点。而赔偿则...查看全文

律师分析： 补偿和赔偿的区别有：补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产...查看全文

土地补偿费和安置补助费是为了弥补土地所有权被侵犯或农民因土地承包权被侵犯而遭受的损失而给予的补偿。根据法律规定,土地补偿费应归集体所有,而安置补助费则应归土地承包权人所有。安置补助费是针对享有土地承包权的农民,用来补偿他们因土地承...查看全文

1、两者发生的基础不同。国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起，以违法为前提;国家补偿由国家的合法行为引起，不以违法为前提。2、两者性质不同。国家补偿的根本属性在于国家对特定受害的公民法人或者其他组织损失的填补，...查看全文

法律分析：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。法律依据...查看全文

补偿金和赔偿金区别是什么 补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。赔偿金则是指用人单位或...查看全文

法律分析：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。【法律依...查看全文

法律分析：赔偿和补偿的区别是：两者法律含义不同，赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失，如侵权或者违约，需要承担赔偿对方全部损失的法律后果，包括精神赔偿；而补偿而意味着补偿方不存在法律过失，仅仅是因为合法进行的法...查看全文

律师分析： 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，填平原则，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价；赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿...查看全文

赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。...查看全文

律师解答： 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，填平原则，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价；赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿...查看全文

一、补偿与赔偿的法律区别（一）补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。...查看全文

法律分析：赔偿与赔付的区别:二者在性质、意义、概念、方式等方面不同。保险公司在被保险人出险以后根据保险合同向受益人赔付保险金有两种方式,一是赔偿,二是给付。赔偿一般出现在财产保险中,具有补偿性质。给付一般出现在人身保险中。补偿带有...查看全文

法律分析：一、劳动补偿金与赔偿金的区别指的是什么1.适用范围不同用人单位依据《劳动法》第24、26、27条解除合同，应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。依据第25条解除合同，...查看全文

赔偿与补偿在法律上具有不同含义，赔偿意味着承担过失责任并全额赔偿损失，包括精神赔偿；而补偿则是因合法行为给他人造成损失，基于公平原则给予合理补偿，考虑双方利益均衡。补偿是补充性的，而赔偿是惩罚性的，补偿金额一般比赔偿金额少。赔偿对...查看全文

补偿和赔偿在法律上的区别在于：补偿是补充性的，赔偿是惩罚性的；补偿基于公平原则，赔偿涉及过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付金钱，赔偿以金钱为主、恢复原状为辅；补偿可以在损害发生前或后进行，赔偿以损害实际...查看全文