6级伤残赔偿标准及适用范围

律师回答
摘要:天水六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。其中,六级伤残的补助金为十六个月的本人工资,并根据实际情况确定其他费用。
天水六级工伤赔偿标准包括:
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;
2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十六个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十六个月的本人工资;
4、其他费用根据实际确定。
延伸阅读
伤残赔偿等级及法律规定
伤残赔偿等级及法律规定是指根据相关法律法规和政策,对因意外事故或职业病导致身体伤残的个人进行赔偿的制度。根据不同的伤残程度,通常将伤残分为不同等级,如一级、二级、三级等。每个等级对应着不同的赔偿金额和待遇。这些赔偿等级及其具体标准由国家或地方政府制定,并在相关法律法规中明确规定。通过设立伤残赔偿等级及法律规定,旨在保护受伤残影响的个人的权益,提供合理、公正的赔偿。同时,这也是为了促进社会公平正义,维护社会稳定和谐。
结语:天水六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金及其他费用。伤残赔偿等级及法律规定是根据相关法律法规和政策,对身体伤残的个人进行赔偿的制度。不同等级对应不同的赔偿金额和待遇,旨在保护个人权益,维护社会公平正义。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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