员工在单位受伤,老板让出院协调,该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问受伤老板不给解决,医院又让出院怎么办

法律分析：一、受伤老板不给解决,医院又让出院怎么办不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲...查看全文

问员工在单位受伤工资怎么算

员工工伤期间的工资待遇与原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照...查看全文

问出了工伤,老板让离辞,怎么办

答

法律分析：让工伤员工辞职，如果员工没有重大过错的，可以不辞职；若工厂违法辞退员工的，就需要根据员工的要求向其支付赔偿金或者继续与其履行原劳动合同。工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...查看全文

问私企在单位受工伤住院了在养病期间老板应该给发工资不?

答

法律分析：一、私企在单位受工伤住院了在养病期间老板应该给发工资不?工伤住院及休养期间，用人单位也应当发放工资待遇，标准按照正常的工资待遇发放，一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例...查看全文

问在单位出工伤怎么办？

答

律师分析：前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。【法律依据】：《工伤保险条例》第十...查看全文

问工人在工作中受伤，老板不认账，该怎么办？

答

工伤保险基金先行支付是劳动者维权的一种途径。根据相关法规，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位有责任支付工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付或无法支付，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。劳动者可以通过申请工伤认定、等待工伤认定...查看全文

问在职员工在家意外受伤，该单位应该怎么支付员工工资？

答

单位支付员工工资的方式是以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按...查看全文

问在工地受伤老板不管怎么办

答

当劳动者在工地受伤而老板不予理睬时，劳动者有两种解决方式：通过诉讼或仲裁。此外，劳动者还可以向劳动部门提出工伤认定申请，一旦工伤认定完成，劳动者可以合法享受工伤保险待遇，但需注意工伤保险赔付有时间限制。...查看全文

问在工地上受伤骨折老板不管该怎么办

答

在工地受伤骨折，老板不负责任。工伤职工可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请工伤赔偿。他们还可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板的单位协助申请工伤赔偿。...查看全文

问工人受伤老板怎么办

答

法律分析:工人受伤，用人单位应当自事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《《工伤...查看全文

问工作受伤老板不管应该怎么办

答

一、工作受伤老板不管应该怎么办工作受伤老板不管，当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织...查看全文

问老板让员工辞职,员工怎么办

答

法律分析：1、如果公司强迫员工辞职，员工可以拒绝；公司违法与员工解约的，员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理，要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问工人受伤住院老板没钱怎么办

答

律师分析:可以先进行垫付医药费，老板如果没有钱可以进行上诉。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据...查看全文

问在单位工作受伤了怎么办

答

工伤认定的条件包括在工作时间内因工受伤、从事工作相关的预备或收尾工作时受伤、履行工作职责时受伤、患职业病等。申请工伤认定需要提交相关材料，并等待审核和调查。被认定为工伤的员工可以享受工伤保险待遇和赔偿，单位或员工本人都可以申请认定...查看全文

问在单位工作受伤了怎么办

答

一、用工单位人员工作中受伤该如何处理 1、用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇;如果是派遣单位的劳动者，则由派遣单位承担申报工伤和索赔的责任。 2、法律依...查看全文

问员工在单位受伤单位有什么责任

答

根据《民法典》第一千一百九十一条规定，如果用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，用人单位将承担侵权责任，并有权向故意或者重大过失的工作人员追偿。而在劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，接受劳务...查看全文

问员工在单位受伤单位有什么责任

答

一、员工受伤用人单位应该承担什么责任 1、员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴...查看全文

问工地员工受伤老板怎么处理？

答

律师分析： 1、你承包的活，然后你下面的工人受伤，虽然你是把活包给工人，但是你跟工人之间属于雇佣关系。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿。...查看全文

问工地员工受伤老板怎么处理

答

1、你承包的活，然后你下面的工人受伤，虽然你是把活包给工人，但是你跟工人之间属于雇佣关系。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿。...查看全文

问工地员工受伤老板怎么处理

答

律师分析:1、你承包的活，然后你下面的工人受伤，虽然你是把活包给工人，但是你跟工人之间属于雇佣关系。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你...查看全文