律师分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...查看全文

律师分析： 公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒...查看全文

法律分析:公司未按实际工资缴纳社保，员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

律师解答： 企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以...查看全文

律师分析： 劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。仲裁流程如下： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日...查看全文

律师解答： 劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况； 2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效； 3、也可以同时去劳动监察大队举报。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

律师分析： 公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社...查看全文

法律分析： 　　用人单位不足额缴纳社保是违法行为。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人...查看全文

律师分析:公司未按实际工资缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期...查看全文

律师分析： 公司不按实际收入缴社保是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社...查看全文

企业未给员工缴纳社保违法，员工可以通过协商或申请仲裁解决。如果仲裁不成，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。根据法律规定，单位违法不交社保需支付经济补偿，罚款数额为应缴社保费的一倍以上三倍以下。社保费征收机构可采取措施追缴社保费，包...查看全文

律师解答： 1、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 2、协商不...查看全文

法律分析： 　　每个省市规定社保缴纳的标准都不同。　　养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%；　　医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；　　失业保险：单位每个月缴纳2%，...查看全文

社保不是按实际工资缴纳。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当...查看全文

单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。 公司未按实际工资缴纳社保怎么办 单位恶意不交社保，个人以此为...查看全文

律师解答： 1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况;2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效;3、也可以同时去劳动监察大队举报。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额...查看全文

律师解答： 单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：1、缴费金额=缴费基数*缴费比例 2、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低...查看全文