最新退休工资怎么计算

律师回答
摘要:退休工资的计算方法根据不同的职业类型和工作年限而有所不同。公务员、事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人的退休费计算均按照工作年限满35年、满30年不满35年和满20年不满30年的比例进行计发。基本养老金的计算涉及职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴和国家规定的计发比例。
退休工资涨多少,对于每个工作在职人员来说,都是会面临着退休的情况发生的,那么在退休的时候我们也会享受到一些法律规定的相关福利事项。那么,退休工资怎么算,退休工资按工龄计算吗?下面就来了解下吧。
退休工资是不是按照工龄来计算?
退休工资按工龄计算吗?社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份,并不是年。例如19.5年就是指19年6个月。并不会记载为19年也不会计算为20年。
退休职工缴费年限计算到月,其中不满一年的月数,表述方式为X/12年。在计算养老金的时候,计算平均缴费工资指数计算到月,基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到。退休后,按国家规定统一增加养老金,缴费年限不满一年的月数一般按年计算
退休工资如何计算?
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
延伸阅读
结语:退休工资的计算方式因不同工作类型而异。公务员、事业单位工作人员以及机关技术工人、普通工人的退休费均按照工作年限的不同比例计发。例如,工作年限满35年的可按90%计发,满30年不满35年的可按85%计发,满20年不满30年的可按80%计发。根据政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目包括基本养老金。基本养老金的计算涉及职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴和国家规定的计发比例。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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