公司没有续签劳动合同，自动辞职后能否申请赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有续签劳动合同，自动辞职后能否申请赔偿？

答

律师分析：如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险；满一年时间未续订的，同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司没有续签劳动合同，自动辞职后能否申请赔偿

答

法律解析：如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险；满一年时间未续订的，同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司没有续签劳动合同，自动辞职后能否申请赔偿

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问公司没有续签劳动协议，自动辞职后能否申请赔偿？

答

律师解答：如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险；满一年时间未续订的，同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问续签劳动合同后辞职，能否获得赔偿？

答

没有续签劳动合同辞职，劳动者可能获得双倍工资差额和经济补偿金的赔偿。此外，劳动仲裁时还可主张未缴社保、未支付加班工资和年休假的问题。在收集证据方面，劳动者应提前注意收集能证明事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗？

答

法律解析： 1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿么

答

1、公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。 2、如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、《劳动合同法》第十六条劳动...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿嘛？

答

律师解答： 1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

答

法律分析：公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗？

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问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

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问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗？

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法律分析：公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

答

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿么？

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问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

答

法律分析：公司如果自用工之日起超过一个月没与劳动者签订劳动合同，劳动者在辞职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是最多不超过十一个月的二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

答

法律分析:1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单...查看全文

问公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗？

答

律师分析： 1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳...查看全文