法律解析： 职工有下列情形之一的，算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...查看全文

认定工伤的情况是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业...查看全文

工伤认定原则：第一种情况包括工作时间和场所内的事故伤害、工作职责导致的意外伤害、职业病等；第二种情况包括工作时间和岗位内的突发疾病死亡、维护国家利益中的伤害等；第三种情况包括犯罪、醉酒和自残自杀等。...查看全文

法律解析： 我国法律针对工伤规定了两大类情形：工伤和视同工伤。工伤包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和...查看全文

律师分析： 我国法律针对工伤规定了两大类情形：工伤和视同工伤。工伤包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和...查看全文

法律分析:我国法律针对工伤规定了两大类情形：工伤和视同工伤。工伤包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...查看全文

法律分析:工伤认定的基本情形:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但是,如果职工或用人单位签订的劳动合同中存在无效或部分无效条款,比如免除用人单位的法定责任或排除劳动者权利等,则该条款无效,但整个劳动...查看全文

法律解析： 1、故意犯罪： 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 《中华人民共和国刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责...查看全文

律师分析： 1、故意犯罪： 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 《中华人民共和国刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责...查看全文

法律解析： 1、故意犯罪： 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 《中华人民共和国刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责...查看全文

法律分析:工伤认定中止的情况:需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。...查看全文

工伤认定中止的情况：需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。...查看全文

法律解析： 工伤认定中止的情况：需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。 【法律...查看全文

律师分析： 工伤认定中止的情况：需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。 【法律...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

工伤认定的特殊情况包括：职工参加用人单位组织的或受其指派参加其他单位组织的活动时受伤，以及职工在工作期间因不安全因素导致的事故伤害。用人单位应在事故发生日或被诊断为职业病后30天内申请工伤认定。...查看全文