1978年5月24日，第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准了《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件，现在仍然有效的法定退休年龄是指这两个文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
有关规定
(一)干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
4、公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。
(二)工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。法定退休年龄
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
女性法定退休年龄如何认定的？
律师回答
摘要：1978年5月24日，第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准了《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件，现在仍然有效的法定退休年龄是指这两个文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄为，男性60周岁，
延伸阅读
根据我国现行的《退休年龄暂行办法》规定，退休年龄分为干部和工人两种情况。干部的退休年龄为60周岁，而工人的退休年龄为50周岁。
对于干部来说，退休年龄的计算方式相对简单，只需将干部的出生年份乘以60%即可。而对于工人来说，退休年龄的计算方式较为复杂，需要考虑工人退休时实际参加工作年限。具体计算方法如下：
1. 工人出生年份不满60周岁时，直接以其出生年份乘以60%作为退休年龄。
2. 工人出生年份满60周岁时，需要计算其参加工作年限。参加工作年限满10年不满20年的，退休年龄为60周岁；参加工作年限满20年不满30年的，退休年龄为65周岁；参加工作年限满30年不满40年的，退休年龄为70周岁；参加工作年限满40年不满50年的，退休年龄为75周岁；参加工作年限满50年不满60年的，退休年龄为80周岁。
3. 如果工人参加工作年限满5年不满10年，其退休年龄为60周岁；参加工作年限满10年不满20年的，退休年龄为65周岁；参加工作年限满20年不满30年的，退休年龄为70周岁；参加工作年限满30年不满40年的，退休年龄为75周岁；参加工作年限满40年不满50年的，退休年龄为80周岁；参加工作年限满50年不满60年的，退休年龄为85周岁。
需要注意的是，如果工人因特殊原因不能按照上述规定计算参加工作年限，则可以参照其工龄折算为实际参加工作年限，但折算后的参加工作年限不能超过40年。
总之，对于不同情况的工人来说，其退休年龄计算方式存在差异，但都需按照相关规定执行。
对于干部来说，退休年龄的计算方式相对简单，只需将干部的出生年份乘以60%即可。而对于工人来说，退休年龄的计算方式较为复杂，需要考虑工人退休时实际参加工作年限。具体计算方法如下：
1. 工人出生年份不满60周岁时，直接以其出生年份乘以60%作为退休年龄。
2. 工人出生年份满60周岁时，需要计算其参加工作年限。参加工作年限满10年不满20年的，退休年龄为60周岁；参加工作年限满20年不满30年的，退休年龄为65周岁；参加工作年限满30年不满40年的，退休年龄为70周岁；参加工作年限满40年不满50年的，退休年龄为75周岁；参加工作年限满50年不满60年的，退休年龄为80周岁。
3. 如果工人参加工作年限满5年不满10年，其退休年龄为60周岁；参加工作年限满10年不满20年的，退休年龄为65周岁；参加工作年限满20年不满30年的，退休年龄为70周岁；参加工作年限满30年不满40年的，退休年龄为75周岁；参加工作年限满40年不满50年的，退休年龄为80周岁；参加工作年限满50年不满60年的，退休年龄为85周岁。
需要注意的是，如果工人因特殊原因不能按照上述规定计算参加工作年限，则可以参照其工龄折算为实际参加工作年限，但折算后的参加工作年限不能超过40年。
总之，对于不同情况的工人来说，其退休年龄计算方式存在差异，但都需按照相关规定执行。
结语：根据1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的两个文件，现在仍然有效的法定退休年龄是指这两个文件所规定的退休年龄。然而，2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所提出的建议，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁。干部和工人的法定退休年龄和连续工龄的要求也在上述文件中有明确规定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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