律师分析:劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司不放人不影响劳动者离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

法律分析：(1)要办理税务变更。 (2)在办理工商变更登记后规定期限内，办理税务变更登记。 1、公司在向工商行政管理机关办理注销登记前，向原税务登记管理机关申报办理注销税务登记。 根据《税务登记管理办法》第二十五条规定：按照...查看全文

法律解析： 不可以，从一家医院辞职后但还未找到新的单位，是不可以办理护士执照地点变更的，必须要有工作单位才可以变更。护士的变更表上必须要有原执业单位和拟执业单位的共同盖章，才能拿到当地的卫生部门去做变更。护士再次注册，必须在前一注...查看全文

律师解答： 不可以，从一家医院辞职后但还未找到新的单位，是不可以办理护士执照地点变更的，必须要有工作单位才可以变更。护士的变更表上必须要有原执业单位和拟执业单位的共同盖章，才能拿到当地的卫生部门去做变更。护士再次注册，必须在前一注...查看全文

律师分析： 不可以，从一家医院辞职后但还未找到新的单位，是不可以办理护士执照地点变更的，必须要有工作单位才可以变更。护士的变更表上必须要有原执业单位和拟执业单位的共同盖章，才能拿到当地的卫生部门去做变更。护士再次注册，必须在前一注...查看全文

法律分析:商标信息变了但不及时变更可能会导致商标被撤销。如果被他人提出商标信息变了，要求撤销该商标，自己又不及时更正信息，就有可能被商标局撤销其注册的商标，致使商标权丧失。法律依据:《《中华人民共和国商标法...查看全文

律师分析： 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉...查看全文

法律分析：一、辞职时单位不批怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

养老保险缴费年限计算及相关规定解析。实际缴费年限与企业缴费情况无关，不应侵害职工个人利益。个人必须足额缴纳基本养老保险费，欠缴年限需补齐本金和利息后方能计入实际缴费年限。连续工龄可视同缴费年限，转制职工可视作养老保险缴费年限。单位...查看全文

你好，以下是事业单位法人变更程序 (一)申请:由事业单位向原登记管理机关提出变更登记申请，并附有关文件材料。需变更名称、法定代表人、宗旨和业务范围、经费来源的，应当自出现依法应当申请变更登记的情况之日起30个工作日内，向登记管理机...查看全文

变更法人，股东不变的基本步骤：1.工商局办理营业执照变更。2.质监局办理组织机构代码变更。3.税务局办理税务登记证变更。4.银行办理开户许可证变更。5.如有需要，变更社保登记、统计登记。...查看全文

公司法人变更需15天至1个月，变更法定代表人的需在变更决议或决定后30日内申请登记。具体流程如下：1.领取变更申请书；2.工商局受理、换照5-7个工作日，提交相关材料；3.国、地税局受理、换照2-3个工作日，提交相关材料；4.银行...查看全文

员工辞职后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时结清员工的工资、押金和经济补偿。如果用人单位不按规定支付，员工可以向劳动局申诉或举报。...查看全文

法律分析:用人单位单方变更劳动合同不合法。公司无权单方面变更劳动合同，公司变更劳动合同要跟劳动者协商达到一致，否则员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职；若离职，有权要求公司支付经济补偿金。法律依据:《《...查看全文

单位调整工作时间段合法吗 1、只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。一般公司调整工作时长或时间...查看全文

法律分析:辞职时单位不允许的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，不用用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先...查看全文

用人单位擅自变更劳动合同可以吗 不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。 用人单位单方变更劳动合同合法吗 用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿...查看全文

一般不可以，法人变更一般是由企业进行变更的，个人是不能变更的，如果离职之后有离职证明的，一般是不用承担责任，但可以与企业协商，让对方进行法人变更。...查看全文

个人一般不能进行法人变更，只有企业可以。如果离职后有离职证明，一般不用承担责任，但可以与企业协商进行法人变更以规避法律风险。企业需要申请办理变更登记，包括名称、住所、代表人、经济性质、资金等方面的变更。...查看全文