6级工伤如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤鉴定6级后如何赔偿

法律分析:工伤鉴定6级后获得以下赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；...查看全文

问如何计算6级工伤的赔偿金？

计算标准如下： 1.一次性伤残补助金为受伤前16个月本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资。 3.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。...查看全文

问工伤职工鉴定为6级后如何获得赔偿

答

工伤鉴定6级后的赔偿及工伤认定与工伤鉴定的区别。工伤鉴定6级后获得一次性伤残补助金和伤残津贴，具体标准由地方政府规定。工伤认定解决伤害是否为工伤的问题，是工伤鉴定的前提，由劳动保障行政部门负责。工伤鉴定确定工伤等级和劳动能力等级。...查看全文

问四川成都工伤6级伤残赔偿如何算

答

成都工伤6级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，工伤职工...查看全文

问2023工伤等级为6级，如何计算赔偿金额？

答

工伤等级6级赔偿费用为一次性伤残补助金14个月、伤残津贴60%工资、一次性伤残就业补助金40个月×60%工资、一次性工伤医疗补助金。工伤鉴定标准将丧失劳动能力划分为不同级别，从完全丧失到部分丧失劳动能力。具体级别根据器官缺失、功能...查看全文

问6级工伤赔偿规定？

答

律师解答：工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤...查看全文

问6级工伤赔偿标准？

答

律师分析：工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤...查看全文

问6级工伤赔偿标准

答

工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资...查看全文

问6级工伤赔偿规定？

答

法律解析：工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤...查看全文

问6级工伤伤残赔偿规定？

答

律师解答：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构...查看全文

问工伤6级伤残赔偿规定？

答

律师解答： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资...查看全文

问工伤6级赔偿60万吗

答

法律解析：工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。虽然是按照伤残等级进行赔偿，但是赔偿的基数是不确定的，是按照每个劳动者原本的基本工资为基础。 ...查看全文

问工伤6级赔偿60万吗？

答

问工伤6级赔偿60万嘛？

答

律师解答：工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。虽然是按照伤残等级进行赔偿，但是赔偿的基数是不确定的，是按照每个劳动者原本的基本工资为基础。 ...查看全文

问工伤6级赔偿60万吗

答

问工伤6级赔偿60万吗？

答

律师分析：工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。虽然是按照伤残等级进行赔偿，但是赔偿的基数是不确定的，是按照每个劳动者原本的基本工资为基础。 ...查看全文

问6级工伤的赔偿规定

答

工伤鉴定6级后的赔偿包括：一次性伤残补助金为16个月工资；伤残津贴为工资的60%；医疗和就业补助金由地方政府规定；停工留薪期工资不变；其他。...查看全文

问6级工伤如何计算？

答

工伤认定6级赔偿标准及流程：工伤保障基金和用人单位提供赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金等。申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。劳动能力鉴定也需进行。尽管赔偿金额较高，但不...查看全文

问工伤6级能赔偿多少钱

答

法律分析：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金，标准为为16个月的本人工资；一次性伤残补助金、一次性伤...查看全文

问工伤6级残废赔偿几钱？

答

律师解答：六级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规...查看全文