感谢访问《江苏省公务员工资标准表,公务员职级工资制改革及职务工资对照表》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。 公务员职级工资制改革 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统...查看全文

您好!正高和副高,正高职称: 每月在享受正常退休工资的基础上,再增加1500元/每月;副高职称: 在享受正常退休工资的基础上再增加1150元/每月。在每年退休人员调整工资时同步进行增加 ,分五年补贴到位,如遇某年退休人员没有调整工...查看全文

很多小伙伴都在疑惑改机工程师退休后的补贴政策，有朋友表示他们在职时多拿报酬很应该，但退休后就不再存在多做贡献的问题，由于养老保险基金是所有参保人共同缴费，因此高级职称退休人员也应该与一般退休人员享受同等的政策。 上海高级工程师退休...查看全文

一般的高级工程师退休金都是蛮高的。退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度，许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定，因此应提高退休年龄立法的层级。一、一般的高级工程师退休...查看全文

江苏省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知（2012）。 江苏省人力资源和社会保障厅 苏人社发[2012]102号 各市、县（市）人力资源和社会保障局： 根据近几年各地在岗职工平均工资增长和城市居民消费价格指数...查看全文

以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资...查看全文

基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。      正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤...查看全文

律师分析： 劳动模范（以下简称劳模）是工人阶级和劳动群众的优秀代表。关心劳模、爱护劳模，帮助他们解决实际困难，有利于在全社会进一步弘扬劳模精神，营造尊重劳动的浓厚氛围。根据我省实际情况，经省人民政府同意，现就调整省以上劳模（含省劳...查看全文

法律解析： 劳动模范（以下简称劳模）是工人阶级和劳动群众的优秀代表。关心劳模、爱护劳模，帮助他们解决实际困难，有利于在全社会进一步弘扬劳模精神，营造尊重劳动的浓厚氛围。根据我省实际情况，经省人民政府同意，现就调整省以上劳模（含省劳...查看全文

一、山东退休教师工资改革 (一)普遍调整 按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。 (二)适当倾斜 在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜： 1、具有高级...查看全文

一、高级工程师退休后待遇是怎样的      一般来说，企业高工和企业的中级工程师，退休费的计算办法是一样的，没有...查看全文

企业高工和企业的中级工程师，退休费的计算办法是一样的，没有区别，区别就在于个人缴费年限，缴费基数的不同，会算出不同的退休费，但是在退休之后，调整退休费的时候，就有区别了，对于具有高工资质证书，并且在退休之前在岗的，除了普调之外，还...查看全文

高级工程师退休后待遇是和他人一样的,并不考虑高工技术职称,只是个人缴费年限,缴费基数的不同,会算出不同的退休费。另外,对于具有高工资质证书,并且在退休之前在岗的,除了普调之外,还可以给予倾斜政策,另外增加退休费。...查看全文

律师分析： 副高退休待遇新政策如下： 1、规定原副高退休年龄为60岁，但男性原副高退休可以在57岁时退休，女性原副高退休可以在55岁时退休； 2、原副高退休费率比一般退休费率高三分之一； 3、原副高退休待遇不受地域、职务、行政级别...查看全文

律师解答： 副高退休待遇新政策如下： 1、规定原副高退休年龄为60岁，但男性原副高退休可以在57岁时退休，女性原副高退休可以在55岁时退休； 2、原副高退休费率比一般退休费率高三分之一； 3、原副高退休待遇不受地域、职务、行政级别...查看全文

基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。      正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤...查看全文

基本配给，用车、住房由部队提供，相当于省部级的待遇，退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发；工作满30...查看全文

律师分析： 基本配给，用车、住房由部队提供，相当于省部级的待遇，退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发...查看全文

工伤三级退休后待遇是根据工伤等级确定的，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。用人单位应按规定对劳动者进行合理补偿，确保其享有合法权益。...查看全文

亲亲~省级表彰的先进个人退休后待遇:1、发给1万元奖金;2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资;3、退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高5—10;4、退休后每月享受80元荣誉津贴。其他的表彰退休以后是没有待遇的。...查看全文