劳动合同中可以约定违约金条款，但需遵守我国法律规定，违反法律规定的条款将被视为无效。根据《劳动合同法》第二十五条，除非特殊情况，用人单位不得要求劳动者承担违约金。违反服务期约定的劳动者应按约定支付违约金，对负有保密义务的劳动者，用...查看全文

合同违约金的上限应根据实际情况进行自由裁量，不能过高或过低。在信用卡违约金方面，一般按实际损失计算违约金，但如果过高或过低，当事人可以向法院申请减少或增加。对于艺人合同违约金，一般也应根据实际情况进行自由裁量。...查看全文

法律分析：一、合同无效合同中关于违约责任的约定是否有效?合同无效合同中关于违约责任的约定也无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事...查看全文

企业提供专项培训费用的员工必须履行约定的服务期，否则需支付违约金。违约金不得超过培训费用且不能超过尚未履行的部分费用。培训费用包括凭证的培训费、差旅费和其他直接费用。...查看全文

合同中约定的违约金没有利息，因为违约金就是对方承担的违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 借款合同中违约金条款的约定有约定吗 借款合同中...查看全文

合同中并不是一定要有违约金，主要是由合同双方协议确定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 合同一定要有违约金吗 合同不一定要有违约金。违约金可以由当...查看全文

劳动合同关于违约金的约定是合法的，但有限制条件。劳动者违反服务期约定要求提前解除合同时，应按约定向用人单位支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用。另外，用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项，并约定竞业...查看全文

合同违约金应根据双方约定执行，但若违约金过高侵害利益，可向法院或仲裁机构申请减少。根据民法典规定，违约方约定的违约金低于损失可增加，过高可适当减少。迟延履行约定违约金后，仍需履行债务。...查看全文

劳动合同中可包含违约金，但仅限于专业技术培训和竞业限制方面。劳动合同法规定除此之外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。劳动合同是否盖章并非决定其有效性的标志，法律并未强制要求鉴证。无效劳动合同可能出现在合同主体不合格、合同内容违法...查看全文

法律分析:合同中约定的违约金是不违法的，违约金就是由合同双方约定确定的。法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据...查看全文

购房违约金是根据合同约定，违约一方向对方支付的赔偿金，用于补偿违约行为造成的经济损失。违约金分为惩罚性和补偿性两种，标准依法定或合同约定。对于购房者逾期付款，需支付违约金和利息；售房者未按时交房，需支付违约金和占用资金的利息。购房...查看全文

违反有偿合约的无偿约定算是违约。合同中的所有内容都属于合同当事人应遵循的约定，并不会因为条款有偿或无偿而受到影响，合同当事人应全面履行自己的义务，即必须按照合同中的所有约定履行合同义务。 违反有偿合约的无偿约定认定为违约吗 违反有...查看全文

提前履行合同的违约与否取决于具体情况。根据《中华人民共和国民法典》规定，债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但不损害债权人利益的除外。债务人承担提前履行产生的费用。合同履行应遵循全面履行和诚实信用原则，以及适当履行、协作履行、经济合...查看全文

合同约定违约金的支付，根据《民法典》规定，应根据违约情况支付一定数额的违约金或损失赔偿额。违约金低于损失可增加，高于损失可减少。迟延履行约定违约金后，仍需履行债务。...查看全文

合同违约责任是指当事人未履行或不符合合同约定而应承担的民事责任，可根据不同违约行为约定不同违约金条款。违约责任是有效合同存在的前提，不同于无效合同后果和侵权责任，而是一种财产责任。...查看全文

律师分析： 根据《民法典》的有关规定,对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理,应当按照以下原 1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的...查看全文

法律分析:根据《民法典》的有关规定,对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理,应当按照以下原1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以...查看全文

劳务派遣辞职是否需要交违约金，要看合同约定和法律规定。劳动者可以通过书面形式提前30天通知用人单位解除劳动合同，且在试用期内提前3天通知也可解除。若用人单位未履行劳动保护、支付报酬、缴纳社保费等义务，劳动者有权解除合同。劳动合同纠...查看全文

关于合同违约的规定：当一方不履行合同义务或不按约定履行合同义务时，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。当事人可约定违约方应根据违约情况向对方支付违约金，或约定违约所致损失的计算方式。...查看全文

劳动合同约定违约金需根据具体情况而定。专业技术培训和商业秘密保密协议可约定竞业期违约金。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。...查看全文