法律分析： 公司法人代表变更后合同还有效。公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订...查看全文

法人变更后劳动合同是否还有效 企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条，用人单位发生合并或者分立等...查看全文

法律分析： 法人变更后合同还是有效的，公司要到登记机关更改工商信息。公司法人代表变更不需要重签合同。但是，法人变更后，原法人新签的合同是没有效的，因为法人已经变更，签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人...查看全文

法律分析： 法人变更后合同有效。公司法人代表变更不需要重签合同。但是，法人变更后，原法人新签的合同是没有效的，因为法人已经变更，签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人原来签的合同是有效的。 法律依据 《...查看全文

根据《公司法》，变更公司的法定代表人并不会影响合同的有效性，无需重新签订合同。不论公司是否发生变更，工商局都会进行登记备案备查，因此双方的权利和义务都不会改变。依法设立的公司拥有独立的财产，可以享有民事权利并承担义务，同时对公司的...查看全文

根据《公司法》，变更公司的法定代表人并不会影响合同的有效性，无需重新签订合同。不论公司是否发生变更，工商局都会进行登记备案备查，因此双方的权利和义务都不会改变。依法设立的公司拥有独立的财产，可以享有民事权利并承担义务，同时对公司的...查看全文

法律分析：一、合同变更后还有法律效力吗？合同变更后还有法律效力，依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。当事人协商一致，可以变更合同。变更部分不超出原合同关系，当事人在原合同中享有的权利和义务依然存在。...查看全文

法人代表变更不影响原合同有效性。根据我国法律，合同生效后，即使姓名、名称变更或法人代表变动，当事人仍需履行合同义务。法人代表是根据内部规定担任职务或被法定代表人指派代表法人对外行使权利和义务的人。...查看全文

法律分析:公司法人变更后之前的合同还有效。因为不管是法定代表人、经营范围还是经营地址变更，都仍是同一个企业法人，签订的合同都应当继续履行义务，享有权利。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第四条_x000...查看全文

法律分析: 法人代表变更之后，原来的合同是有效的，法人代表的变更不会影响合同的效力。《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。《中华人民共和国民法典》第...查看全文

法律分析: 法人在发生变更之后，公司原来与劳动者之间签订的合同还是应当有效；若该变更行为导致合同无法继续履行的，应当对员工进行相应的赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由...查看全文

一、合同变更后原合同还有效吗上述我们就有说到，变更合同之后原合同是否有效，我们需要根据实际情况而定，在有些情况中，新签订的合同中会对之前的合同进行明确的规定，著名撤销之前的合同，这个时候，之前的合同就会因为新合同的生效...查看全文

一、法人变更后签订的合同有效吗合同生效后，合同不因法人代表变更而失效，当事人仍然要履行合同的义务。《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。...查看全文

法律分析：一、法人变更劳动合同还有效吗法人代表变更的，不影响劳动合同的效力，用人单位和劳动者要继续履行劳动合同义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人...查看全文

法律分析: 公司法人在进行变更之后，之前与他人产生的合同纠纷是依然有效的；法人在合并之后，该纠纷由合并后的法人进行处理；而法人分立的，则应当由所有分立后的法人承担连带法律责任。《中华人民共和国民法典》第五百三十二条_x0...查看全文

法律分析:合同变更后如果符合法律规定的还具有法律效力。在合同生效后，当事人协商一致的，可以对约定的内容进行变更，变更的内容约定不明确的，推定为未变更。依法变更合同后，仍然具有法律效力，当事人应当按照变更后的内容履行。...查看全文

法律分析: 法人变更之后，其之前与他人签订的合同还是会生效的，其权利与义务应当由合并后的法人继承；法人分立的，则应当承担连带的法律责任。《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办...查看全文

法人变更后合同有效。变更后的法人代表无需重签合同，但原法人新签的合同无效，因为必须由变更后的新法人签订方为有效。变更之日起，原法人签署的合同仍有效。...查看全文

经过劳动合同变更后，合同仍然有效。雇主与员工可以协商一致来变更劳动合同，但是变更的内容必须明确约定，否则将被视为未经变更。变更后的劳动合同文本由雇主和员工各自保存一份。...查看全文

法律分析：一、劳动合同变更后还有效吗只要是双方协商一致的有效。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职...查看全文