用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详...查看全文

怀孕期间公司倒闭，生育津贴的解决方式如下:      1、怀孕期间公司倒闭，若公司为劳动者购买了生育保险的，可以到社保局领取相应的生育津贴; ...查看全文

女职工在产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。一、生育保险待遇生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括计划生育的医疗费用、生育的医疗费用以及法律法规规定的其他...查看全文

企业破产或被法庭解散后，应按去年本地区的人均生育保险水平，为已怀孕的女性员工留出生育保险费用。建议向当地生育保险机构咨询。...查看全文

本文讲述了用人单位和劳动者在生育保险方面的责任和义务。用人单位需依法为职工缴纳生育保险费,否则将面临赔偿责任。在孕期、产期、哺乳期的工资、生育医疗费用及有关福利待遇等,应按照相关规定执行。如果企业已为职工投生育保险,女职工生育符合...查看全文

单位被宣布解散或破产后，应预留已怀孕女职工的生育保险费，以上年度本市人均生育保险基金支付的待遇为标准，建议向生育保险经办机构核实。...查看全文

破产企业应按照优先顺序清偿职工工资、社保费用和破产债权。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇到企业破产，企业应支付其工资、生育医疗费用及相关福利待遇，一次性支付给女职工。...查看全文

律师分析： 用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险...查看全文

法律分析:如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。 如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。 劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业...查看全文

律师分析： 如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。 如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。 劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的...查看全文

法律分析：如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴。如果用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算，可以先行登记，依法赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本...查看全文

一、公司倒闭生育津贴怎样领取 1、公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理，具体有各地社保中心规定。 一般领取流程： 1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部 2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记...查看全文

法律分析:怀孕期间公司倒闭的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

怀孕期间公司倒闭的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析： 怀孕期间公司倒闭的，可以获得经济补偿金以及育医疗费用等及有关福利待遇。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)...查看全文

法律解析： 用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险...查看全文

法律解析： 用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险...查看全文

律师解答： 用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险...查看全文

用人单位被宣告撤销、解散、破产或其他原因终止时，应按上年度人均生育保险待遇水平支付生育保险费；对已怀孕的女职工，建议向生育保险经办机构核实。《劳动合同法》第44条规定，用人单位被宣告破产时，劳动合同终止。...查看全文

怀孕期公司破产清算除了公司宣布关闭需要按照法律规定支付补偿金以外，还要为该职工预留生育津贴，还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿。企业宣布破产不是说句话的事情，届时公司善后事务由破产清算组负责，它仍有责任为怀孕女职工支付相关费用。...查看全文