首先、农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。
其次、要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
再次、工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。
工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。
如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。
怎样进行农民工伤残赔偿
律师回答
摘要：本文介绍了农民工在工作中发生工伤事故后应该采取的措施和注意事项。农民工应立即要求到定点医院进行医疗救治,并了解工伤的范围。工伤认定后,用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。如果就支付费用、待遇等问题发生争议,农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。
延伸阅读
农民工工伤范围及待遇查询
根据《工伤保险条例》的规定，农民工在工伤保险方面享有与城镇职工同等的待遇。然而，由于其户籍制度和就业情况的特殊性，农民工在工伤认定和待遇方面面临诸多困难。
首先，农民工常常缺乏与用人单位的劳动合同关系，导致工伤认定困难。其次，农民工的工资水平相对较低，工伤医疗费用往往较高，给其经济压力较大。此外，农民工的工伤认定往往受到地方保护主义的影响，导致其权益难以得到保障。
针对以上问题，我国政府采取了一系列措施，包括推进农民工参加工伤保险、加强工伤认定和劳动能力鉴定工作、建立农民工工伤待遇动态调整机制等。通过这些措施，农民工的工伤范围及待遇得到了逐步改善。
然而，仍存在一些难题需要解决。例如，部分用人单位对农民工的工伤认定存在歧视现象；另外，一些地区的农民工工伤待遇水平仍然较低，难以满足其需求。因此，未来还需要进一步完善相关法律法规，加大对农民工工伤权益的保障力度，让农民工在工伤面前享有与城镇职工同等的待遇。
根据《工伤保险条例》的规定，农民工在工伤保险方面享有与城镇职工同等的待遇。然而，由于其户籍制度和就业情况的特殊性，农民工在工伤认定和待遇方面面临诸多困难。
首先，农民工常常缺乏与用人单位的劳动合同关系，导致工伤认定困难。其次，农民工的工资水平相对较低，工伤医疗费用往往较高，给其经济压力较大。此外，农民工的工伤认定往往受到地方保护主义的影响，导致其权益难以得到保障。
针对以上问题，我国政府采取了一系列措施，包括推进农民工参加工伤保险、加强工伤认定和劳动能力鉴定工作、建立农民工工伤待遇动态调整机制等。通过这些措施，农民工的工伤范围及待遇得到了逐步改善。
然而，仍存在一些难题需要解决。例如，部分用人单位对农民工的工伤认定存在歧视现象；另外，一些地区的农民工工伤待遇水平仍然较低，难以满足其需求。因此，未来还需要进一步完善相关法律法规，加大对农民工工伤权益的保障力度，让农民工在工伤面前享有与城镇职工同等的待遇。
结语：农民工在工作中一旦发生工伤事故,应立即要求到定点医院进行医疗救治。同时,了解工伤的范围和及时保留证据向劳动保障部门申请工伤认定是维护自身权益的重要步骤。如果发生工伤待遇支付等问题,可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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