除了工资之外，部分企业会给员工发季度奖金、半年奖金还有年终奖金。那么我们得到的奖金是怎么计税呢?下面就由小云为大家做一个详细解读。
季度奖金与半年奖金个人所得税计算方式:
1、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖，季度奖，加班奖，考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
2、季度奖，半年奖一般是做为当月工资收入，与当月工资合并计算报税。综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
3、公式:应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额
应纳所得税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
4、七级超额累进税率表:
1、年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
2、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
举例:
小云2024年12月工资6000元，同时领到的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下:
1当月工资个人所得税=(6000-5000)*3%=30元
2年终奖个人所得税=20000*10%-210=1790元
当月个人所得税总额=30+1790=1820元
以上就是关于“季度奖金、半年奖金、年终奖都是怎么计税”的相关问题，希望能够帮助到大家!
