根据工伤保险条例规定，如果继续在原单位工作，不辞职，可享受一次性伤残津贴，5级工伤待遇为18个月工资。选择离职的，除了一次性伤残补助外，还可享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。具体赔偿数额由公司或企业所在地决定，补偿金额因...查看全文

工伤五级伤残的赔偿标准为16个月的本人工资；劳动合同期到来或者劳动者解除相关的劳动合同的，由工伤保险的基金一次性支付工伤的医疗补贴，用人单位一次性给予残疾人的就业补贴。具体的标准是由当地的省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。具体...查看全文

律师分析： 工伤五级伤残的赔偿标准为16个月的本人工资；劳动合同期到来或者劳动者解除相关的劳动合同的，由工伤保险的基金一次性支付工伤的医疗补贴，用人单位一次性给予残疾人的就业补贴。具体的标准是由当地的省、自治区、直辖市的人民政府来...查看全文

法律分析:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条相关规定，车祸造成伤残需要进行下列赔偿:. 1、医疗费:以发票为准. 2、住院伙食补助费:100元×住院天数. 3、营养费:500-100...查看全文

法律分析：交通事故伤残5级的赔偿具体包括如下： 1、医疗费：以发票为准 2、住院伙食补助费：100元×住院天数 3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿) 4、后续治疗费：二次手术的费用 5、护理...查看全文

法律分析：1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补...查看全文

律师分析:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：(1)中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，偶尔需要监护。(2)外伤性癫病，药物不能完全控制，大发作平均每三月一次以上或局限性发作平均每月二次以上或小发作平均每周四次以上或...查看全文

律师分析： 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：(1)中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，偶尔需要监护。(2)外伤性癫病，药物不能完全控制，大发作平均每三月一次以上或局限性发作平均每月二次以上或小发作平均每周四次以上或精神运...查看全文

在公司工作的员工也有的因为操作不当导致意外受伤，这个时候用工伤保险进行赔偿就可以了，在赔偿的时候会根据鉴定的等级来确定金额，那么标准是怎样的？ 一、海南工伤赔偿标准 伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为2...查看全文

法律分析:5级伤残鉴定标准是:癫痛中度；四肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级；双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级；双足全肌瘫肌力3级；完全运动性失语；完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并...查看全文

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以...查看全文

宣城市五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。五级伤残职工保留劳动关系并安排工作，难以安排工作的发放伤残津贴。解除劳动关系的职工享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险条例规定了具体的待...查看全文

本文介绍了工伤损害赔偿金的各项具体内容以及不同级别的赔偿标准。根据规定,伤残补助金为18个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的70%,工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,而医疗费用则按实际支出的...查看全文

根据5级伤残鉴定标准，受害人在日常生活能力方面受到一定限制，偶尔需要监护；各种活动也受到限制，仅限于就近的范围；同时需要明显减轻工作负担，且社会交往质量较差。根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，赔偿金额将根据受诉法院所在地上一年...查看全文

法律分析：伤残5级鉴定标准是：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，偶尔需要监护。（2）外伤性癫病，药物不能完全控制，大发作平均每三月一次以上或局限...查看全文

残疾赔偿金的计算方法根据受害人的年龄和居住地的不同而有所区别，包括城镇和农村居民。对于60岁以下的受害人，赔偿金计算公式为人均收入乘以20年乘以伤残赔偿指数。对于60-74岁之间的受害人，赔偿金计算公式为人均收入乘以（20年-（实...查看全文

法律分析:工伤伤残5级的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其...查看全文

工伤五级伤残的赔偿标准和待遇：根据《工伤保险条例》第三十六条，五级伤残可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金和70%工资的伤残津贴；六级伤残可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金和60%工资的伤残津贴。用人单位需提供适当工作，...查看全文

法律分析:根据规定，员工工伤公司应该承担以下这些费用：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 根据规定，员工工伤公司应该承担以下这些费用：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文