法律分析：一、工伤7级伤残能赔偿多少钱1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支...查看全文

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。...查看全文

法律解析： 医疗待遇:报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委...查看全文

法律解析： 医疗待遇:报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委...查看全文

工伤伤残7级能赔偿多少钱？根据工伤保险基金的规定，七级伤残可获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。然而，具体赔偿金额因地区差异和个人情况而异。申请工伤赔偿的程序包括工伤认定、伤残鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和诉讼等。请注意，赔偿...查看全文

律师分析： 医疗待遇:报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委...查看全文

法律解析： 医疗待遇:报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委...查看全文

工伤七级伤残赔偿金额根据医疗费用和工资决定，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月工资，解除合同时支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。...查看全文

工伤伤残7级赔偿金额没有具体标准。根据规定，一般赔偿13个月的本人工资，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。...查看全文

工伤鉴定七级除了赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费外，还赔付一次性伤残补助金13个月本人工资，解除或终止劳动关系时还可享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。住院护理费根据自理能力不同有不同...查看全文

七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、二级伤残赔偿金、三级伤残赔偿金和四级伤残赔偿金，分别相当于本人工资的13个月、58个月、47个月和40个月。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待...查看全文

工伤赔偿的数额取决于职工工资，七级伤残为13个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。...查看全文

七级工伤赔偿项目包括伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费和其他合理费用。具体计算方法为：伤残补助金和工伤医疗补助金为十三个月本人工资，伤残就业补助金为十一个月本人工资，其他费用根据实...查看全文

吉林省七级工伤赔偿项目包括伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，具体计算方式是根据本人工资的十三个月或十一个月来确定，其他费用根据实际情况确定。...查看全文

法律分析:工伤7级伤残，其中一次性伤残补助金是赔13个月的本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准则由省级人民政府规定，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金赔，一次性伤残就业补助金则由单位来赔等。...查看全文

律师分析： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力...查看全文

法律解析： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力...查看全文

法律解析： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力...查看全文

七级工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。停工留薪期最长不超过12个月，可延长至最多24个月。一次性伤残补助金按13个月的本人工资计算，但若低于职工平均工资的60%，则按职工平均工资的60%计算。...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月...查看全文