劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过三个月-法律问答|晖律网

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问劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过几个月？

律师分析：劳动合同试用期最长不超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...查看全文

问劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过几个月

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劳动合同试用期最长不超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试...查看全文

问劳动协议可以约定试用期试用期最长不得超过几个月？

答

法律解析：劳动合同试用期最长不超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...查看全文

问劳动协议可以约定试用期试用期最长不得超过几个月？

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律师解答：劳动合同试用期最长不超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...查看全文

问劳动合同约定试用期最长不得超过几个月？

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法律分析：一、劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间?《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文

问劳动合同约定试用期最长不得超过几个月？

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一、劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间? 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过多久

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法律分析：一、劳动合同可以约定试用期试用期最长不超过多久?实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...查看全文

问劳动合同约定试用期最长不得超过多少月？

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一、劳动合同约定的试用期最长不得超过多些时间? 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问劳动合同中试用期最长不得超过六个月

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根据劳动法规定，劳动合同可以设立试用期，但试用期的最长期限不能超过六个月。具体根据劳动合同的期限来确定试用期的长度，如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年，则试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限在一年以上但不满三年，则试用期不得...查看全文

问劳动合同三年试用期最长不超过几个月

答

法律分析：劳动合同三年试用期最长不超过6个月。依据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问劳动合同三年试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同的期限是三年，试用期最长不超过6个月。依据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问劳动合同中,试用期三个月不得超过

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法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同中,试用期三个月不得超过

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问合同试用期最长不得超过几个月？

答

劳动合同的试用期根据《劳动合同法》的规定，根据合同期限的不同，试用期的限制也不同。一年合同的试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限...查看全文

问劳动合同试用期最长不超过几个月

答

法律分析：劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同试用期最长不超过几个月

答

法律分析：劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

问劳动合同试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同试用期要根据劳动合同期限来确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律...查看全文

问劳务合同可以约定试用期但试用期不得超过

答

法律分析：可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依...查看全文

问劳务合同可以约定试用期但试用期不得超过

答

问劳务合同可以约定试用期但试用期不得超过

答

法律分析：可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民...查看全文