律师解答： 《林业纠纷争议处理办法》于2018年2月1日颁布施行，共有七章四十二条。该办法的主要内容包括：第一章是总则，明确了适用范围和目的，提出了公平、公正、便捷的纠纷处理原则。第二章规定了林地征收相关的争议处理方式，包括起诉、...查看全文

律师解答： 根据《林木林地权属争议处理办法》，该法旨在公正、及时地处理林木、林地权属争议，保障当事人的合法权益，维护社会稳定和促进林业发展。在林权争议处理中，当事人应当主动沟通进行调解，若调解不成可向林权争议处理机构申请处理。办法...查看全文

律师分析： 林木林地权属争议处理应当尊重历史和现实情况，遵循有利于安定团结，有利于保护、培育和合理利用森林资源，有利于群众的生产生活的原则。林权争议由各级人民政府依法作出处理决定。 【法律依据】： 《林木林地权属争议处理办法》 ...查看全文

法律解析： 根据《林木林地权属争议处理办法》，该法旨在公正、及时地处理林木、林地权属争议，保障当事人的合法权益，维护社会稳定和促进林业发展。在林权争议处理中，当事人应当主动沟通进行调解，若调解不成可向林权争议处理机构申请处理。办法...查看全文

律师分析： 根据《林木林地权属争议处理办法》，该法旨在公正、及时地处理林木、林地权属争议，保障当事人的合法权益，维护社会稳定和促进林业发展。在林权争议处理中，当事人应当主动沟通进行调解，若调解不成可向林权争议处理机构申请处理。办法...查看全文

法律分析：审理山林权属纠纷案件时，要确定森林、林木、林地的所有权、使用权，首先应以依法核发的林权证为准。【法律依据】：《中华人民共和国林木林地权属争议处理办法》 第六条 县级以上人民政府或者国务院授...查看全文

法律解析： 《土地确权争议纠纷处理办法》是为解决土地确权过程中出现的争议而颁布的规章。该办法主要约束的对象是在土地确权工作中出现争议的各方当事人，包括土地确权机构、农村居民、法律代理人等。该办法重点关注于纠纷处理流程、调解和仲裁制...查看全文

律师分析： 《土地确权争议纠纷处理办法》是为解决土地确权过程中出现的争议而颁布的规章。该办法主要约束的对象是在土地确权工作中出现争议的各方当事人，包括土地确权机构、农村居民、法律代理人等。该办法重点关注于纠纷处理流程、调解和仲裁制...查看全文

律师解答： 《土地确权争议纠纷处理办法》是为解决土地确权过程中出现的争议而颁布的规章。该办法主要约束的对象是在土地确权工作中出现争议的各方当事人，包括土地确权机构、农村居民、法律代理人等。该办法重点关注于纠纷处理流程、调解和仲裁制...查看全文

律师解答： 山林资源是国家重要的自然资源，其所有权归属问题一直备受关注。在实际操作中，山林所有权归属不明或者存在争议的情况时有发生。为了保护山林资源，保障各方权益，需要对这些争议进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国森林法...查看全文

一、怎样处理土地山林权属争议 1、处理土地山林权属争议可以进行协商，或者请求村民委员会、乡镇人民政府调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 2、法律依据：《土地管理法》 第...查看全文

法律解析： 山林资源是国家重要的自然资源，其所有权归属问题一直备受关注。在实际操作中，山林所有权归属不明或者存在争议的情况时有发生。为了保护山林资源，保障各方权益，需要对这些争议进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国森林法...查看全文

律师分析： 山林资源是国家重要的自然资源，其所有权归属问题一直备受关注。在实际操作中，山林所有权归属不明或者存在争议的情况时有发生。为了保护山林资源，保障各方权益，需要对这些争议进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国森林法...查看全文

法律解析： 山林资源是国家重要的自然资源，其所有权归属问题一直备受关注。在实际操作中，山林所有权归属不明或者存在争议的情况时有发生。为了保护山林资源，保障各方权益，需要对这些争议进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国森林法...查看全文

律师分析： 在我国，山地林地资源是宝贵的自然资源，在经济发展中具有重要的意义。然而，由于历史原因或者管理不当等问题，山地和林地的所有权和使用权归属不清晰，导致了一系列的山权林权纠纷。这些矛盾主要表现为争夺土地、侵占林木、非法采矿等...查看全文

律师解答： 在我国，山地林地资源是宝贵的自然资源，在经济发展中具有重要的意义。然而，由于历史原因或者管理不当等问题，山地和林地的所有权和使用权归属不清晰，导致了一系列的山权林权纠纷。这些矛盾主要表现为争夺土地、侵占林木、非法采矿等...查看全文

文章主要讲述了解决纠纷的四种方法：和解、调解、行政裁决及复议、诉讼。其中和解是通过协商解决纠纷的方式；调解是由第三方协调、说服并帮助双方进行协商交流；行政裁决是行政机关对行政管理相关争议进行处理；诉讼是最正式、权威、规范的解决方式...查看全文

法律解析： 1.协商 (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及...查看全文

法律解析： 1.协商 (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及...查看全文

劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文