在很多时候，我们公司的工作人员可能会有一些时间的年假，那么如果是在酒店上班，年假是怎样规定的，一般情况下会有多少天的年假？ 酒店上班放年假多久 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 机...查看全文

律师解答： 五一劳动节是我国法定的重要节日之一，通常放假3天。根据最新消息，2023年五一假期将从4月29日至5月1日，共计3天。但目前还没有官方公布是否实行高速公路免费通行政策，需要等到假期临近时才能得知具体情况。需要注意的是，...查看全文

律师分析： 五一劳动节是我国法定的重要节日之一，通常放假3天。根据最新消息，2023年五一假期将从4月29日至5月1日，共计3天。但目前还没有官方公布是否实行高速公路免费通行政策，需要等到假期临近时才能得知具体情况。需要注意的是，...查看全文

法律分析：一、2023年五一劳动节放几天假？五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、...查看全文

一、五一放几天假1、五一只有一天假，5月1日，国际劳动节，它是全世界工人阶级斗争的历史纪念，每个国家都很重视它。1894年时，正式定劳工节是法定假期。社会主义国家则定五月一日为的劳动节，所以称为五一劳动节。...查看全文

法律分析：五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院...查看全文

劳动节法定假期为一天，不是三天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节只有5月1日是法定假期。而对于在劳动节加班的工资计算，5月1日按照300%支付加班工资，而5月2日和5月3日按照200%支付加班工资。加班工资计算公式为：月工...查看全文

法律分析：五一劳动节放一天假，与周末连休，共五天，如果劳动者在五一期间需要加班工作的，可以根据《中华人民共和国劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加度班工资，不得以调休等方式代替。5月2、3、...查看全文

法律分析：五一劳动节放一天假，与周末连休，共五天，如果劳动者在五一期间需要加班工作的，可以根据《中华人民共和国劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加度班工资，不得以调休等方式代替。5月2、3、...查看全文

法律分析：五一劳动节放一天假，与周末连休，共五天，如果劳动者在五一期间需要加班工作的，可以根据《中华人民共和国劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加度班工资，不得以调休等方式代替。5月2、3、...查看全文

律师分析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

劳动节法定假期为一天，即5月1日。劳动节期间加班工资按照不同情况支付，延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假节日工作支付300%工资。对于计件工资的劳动者，根据完成任务后在法定工作时间以外的工作时间支付...查看全文

法律分析:五一的法定假期是一天，即五月一日当天，但如果与休息日连在一起的，可以一起放假。目前五一假期一般都是放五天的，用人单位应当依法安排劳动者在五一假期内休假。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第...查看全文

法律分析：根据法律规定，五一放一天假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条_x000D_ 全体公民放假的节日：_x000D_ （一）新年，放假1天（1月1日）；_x000D_ （...查看全文

根据国务院通知，劳动节放假调休日期的具体安排为共5天。用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至5 月 5 日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择...查看全文

法律分析：五一节的法定节假日时间为一天，是5月1日当天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而...查看全文

法律分析：1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《全国年节...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

律师分析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

2023年劳动节只有5月1日是三倍工资，其他时间为双倍工资。劳动节放假时间为4月29日至5月3日，共5天假期，其中只有5月1日是法定节假日，享受三倍工资待遇。其他时间为周末调休，工资为双倍。...查看全文