律师分析： 无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 没有离职证明，但能证明原劳动合同已经解除或者终止的，能入职。用人单位需要依法为员工出具离职证明，而员工可以请求劳动行政部门依法责令单位出具离职证明，并要求单位对给员工造成的损失进行赔偿。 法律依据： 《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、入职需要离职证明吗正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他...查看全文

法律分析： 　　一、虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止，则录用该员工已无法律障碍。　　也可以运用以下方法取得离职证明。　　1、该员工向原单位提出的离职申请；　　2、该员工与原单位的工...查看全文

无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。...查看全文

离职证明的法律规定及作用，员工无法提供离职证明的解决办法。离职证明应包括劳动合同期限、解除日期、工作岗位和工作年限。离职证明用于证明员工已解除劳动合同，新雇主招聘员工无法律障碍。若员工无法提供离职证明，可通过离职申请、工作交接记录...查看全文

法律解析： 无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

离职证明的主旨是：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，根据劳动合同法的规定，用人单位应当出具离职证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不履行义务，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁，并有权请求赔偿。...查看全文

入职要离职证明没有可以。新单位要离职证明主要的目的是规避其可能承担的风险，为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经...查看全文

入职没有离职证明，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析：入职没有离职证明，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：...查看全文

法律分析：无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

离职证明是确认用人单位与劳动者之间劳动关系已经终止的书面文件。正规单位要求新员工提供离职证明,离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书。离职证明的书写格式为“兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日...查看全文

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

一、什么是离职证明      离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系...查看全文

俗话说人往高处走，很多人都梦想着自己拥有一份喜爱的工作，能够一直向着更高的目标努力，这就会让很多人从原来的工作岗位上离职。离职也有它自己的手续，而且很重要。那么今天我就来带你看一看，入职需不需要提供自己的离职证明呢?...查看全文

入职三天就辞职，企业是不会给你开离职证明的，因为入职三你还没有转正，还不是公司的正式职员。 在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的,劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益,我国规定相关的劳动者在签...查看全文