抚养费可按月总收入的20%至30%给付，若负担两个以上子女可适当提高，但不得超过50%。无固定收入者可参照同行业平均收入确定数额。有特殊情况可适当提高或降低比例。...查看全文

抚养费一般为月总收入的20-30%，负担两个以上子女可适当提高但不超过50%。无固定收入者可参照同行业平均收入确定数额。有特殊情况可适当调整比例。...查看全文

抚养费根据月收入的20%至30%给付，负担两个以上子女可适当提高，但不得超过50%。无固定收入则根据总收入或同行业平均收入确定。特殊情况可适当调整。...查看全文

抚养费根据收入比例给付，有两个以上子女则可适当提高比例，但不超过收入的50%。无固定收入则以年收入或同行业平均收入为依据，有特殊情况可适当调整。...查看全文

子女抚养费按月总收入的20%-30%支付，负担两个以上子女可适当提高，但不超过50%。无固定收入可参照同行业平均收入确定。如有特殊情况可适当提高或降低比例。...查看全文

法律分析:协议离婚抚养费变更的依据:当原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额，子女基础生活、教育、医疗已无法得到保障时，直接抚养孩子的一方就可以要求增加抚养费；未直接抚养孩子的一...查看全文

律师分析： 起诉离婚争夺抚养权，法院在判决未成年子女抚养权归属时会综合考虑未成年子女的需要和夫妻双方的实际情况，子女抚养权判归男方或女方，其首要的出发点是有利于子女身心的健康成长。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律分析:起诉离婚争夺抚养权，法院在判决未成年子女抚养权归属时会综合考虑未成年子女的需要和夫妻双方的实际情况，子女抚养权判归男方或女方，其首要的出发点是有利于子女身心的健康成长。法律依据:《...查看全文

法律解析： 起诉离婚争夺抚养权，法院在判决未成年子女抚养权归属时会综合考虑未成年子女的需要和夫妻双方的实际情况，子女抚养权判归男方或女方，其首要的出发点是有利于子女身心的健康成长。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

协议离婚抚养费变更的依据：当原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额，子女基础生活、教育、医疗已无法得到保障时，直接抚养孩子的一方就可以要求增加抚养费；未直接抚养孩子的一方的支付能力下降，...查看全文

离婚抚养费的计算标准是根据收入比例，有固定收入的按月总收入的20%至30%计算，无固定收入的可参照总收入或同行业平均收入的20%至30%计算。根据法律规定，抚养费的数额应考虑子女需要、父母负担能力和当地生活水平。负担多个子女抚养费...查看全文

律师解答： 我国法律关于协商抚养费给付的参考标准。主要划分为以下两种： 1.如果负责给付抚养费的夫妻一方有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月...查看全文

法律解析： 我国法律关于协商抚养费给付的参考标准。主要划分为以下两种： 1.如果负责给付抚养费的夫妻一方有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月...查看全文

子女抚养判定参考的法律依据是：离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的；由人民法院根据双方的具体...查看全文

未成年子女起诉要求抚养费的判决通常会得到支持，抚养费数额考虑实际需要、父母负担能力和当地生活水平。对于无工作、无经济来源、不能独立生活的在读大学生起诉要求支付抚养费的案件，判决结果存在支持和驳回两种情况。...查看全文

法律解析： 主张劳动合同无效的参考依据：《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...查看全文

律师解答： 主张劳动合同无效的参考依据：《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...查看全文

法律解析： 主张劳动合同无效的参考依据：《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...查看全文

法律分析： 协商抚养费的参考标准：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业...查看全文

抚养费数目一般按月总收入的20%-30%，负担多个子女抚育可适当提高但不超过50%。无固定收入者可参照同行业年平均收入确定数目。特殊情况如子女重大疾病可适当增加。...查看全文