律师分析：
职工一次性补偿金是指企业给予员工的一次性赔偿金，用于补偿在员工离职、退休或企业解散等情况下的经济损失，一般根据服务年限和最后一次工资多少计算。对于一次性补偿金的个人所得税缴纳问题，需要遵循国家相关税收政策规定。目前国家税法规定，职工一次性补偿金的个人所得税应该在一定范围内缴纳。对于不同金额的一次性补偿金，对应的个人所得税缴纳比例也不同。一般来说，一次性补偿金的金额越高，个人所得税缴纳比例也越高。另外，一次性补偿金的个人所得税标准还受到省、市、区的政策规定的影响。不同省、市、区对于一次性补偿金个人所得税的标准也会有所不同，因此在实际操作中需要根据当地的政策规定来计算并缴纳个人所得税。需要注意的是，如果企业未按照规定缴纳职工一次性补偿金的个人所得税，将面临罚款和其他相关法律责任。因此，企业需要在发放一次性补偿金之前了解当地的税收政策，并按照规定缴纳相应的个人所得税。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
