抚恤金和丧葬费的分别

律师回答
摘要:工伤保险条例规定,职工因工死亡,其亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费是亲属为死者安葬的支出,抚恤金是国家给予伤残人员或死者家属的费用。供养亲属抚恤金按比例发放,一次性工亡补助金的标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡,亲属享受相应待遇。
丧葬费,是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
抚恤金,简而言之,就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
延伸阅读
抚恤金和丧葬费的申请流程及条件
申请抚恤金和丧葬费需要遵循一定的流程和满足特定的条件。首先,申请人需要准备相关的申请材料,如身份证明、相关证明文件等。其次,根据不同的情况,申请人需要选择合适的申请途径,可以是通过相关部门的网上申请平台或是前往指定的办公地点提交申请材料。在申请过程中,申请人需要填写申请表格并提供必要的证明材料。申请人还需要确保满足申请条件,如与被抚恤对象的关系、收入状况等。审批机构会对申请材料进行审核,如果符合条件,将会发放抚恤金或丧葬费。申请人可以咨询相关部门或律师以获取更详细的信息和指导。
结语:依据相关法规,丧葬费用是指因侵害自然人生命权导致死亡,受害人的亲属为其进行安葬所需支付的费用。抚恤金是国家根据相关规定,向伤残人员或死者家属提供的经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十九条,工伤致死的职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况,其近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下,其近亲属也可享受相应待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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