法律分析:产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》 第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理...查看全文

律师分析： 一般来说，湖南省生育的妇女，可享受的产假天数家基础产假98天+湖南省额外增加产假60天58天。 由上述规定可知，在合法生育的前提下，女方除了享受国家规定基础产假外，湖南省再额外增加60天。 【法律依据】： 《湖南省人...查看全文

法律解析： 一般来说，湖南省生育的妇女，可享受的产假天数家基础产假98天+湖南省额外增加产假60天58天。 由上述规定可知，在合法生育的前提下，女方除了享受国家规定基础产假外，湖南省再额外增加60天。  【法律依据】: 《湖南省...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 【法律依据】: 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天...查看全文

新乡市原阳县女职工产假共计188天，其中包括法定产假98天和河南省额外奖励的产假90天，此外女职工的配偶还可享受陪产假30天。妇女在怀孕、生育和哺乳期间，可以享受国家规定的特殊劳动保护，并有权获得相应的帮助和补偿。...查看全文

法律分析:产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》 第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《湖南省人口与计划生育条例》 第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的...查看全文

河南省法律规定，符合法律规定生育子女的夫妻可以享受国家规定的产假98天，并可延长三个月。婚假增加18天，参加婚前医学检查再增加7天。女职工生育时，产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产时，未满4个月享...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假...查看全文

法律分析:产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 【法律依据】: 《江苏省女职工劳动保护法》 第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 【法律依据】: 《江苏省女职工劳动保护法》 第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假...查看全文