如何开设孩子抚养账户，需要注意什么-法律问答|晖律网

给孩子开设抚养账户可以向当地的社保局或者银行咨询，如果满足条件，银行或者社保局会进行办理。
需要注意什么：
1、需要与另一方(付抚养费一方)协商明确，征求同意;
2、需要提供充分的理由与材料。
一、孩子户口迁出怎么办理离婚
(一)如果父母双方协议离婚的，孩子户口迁出需要带的材料是：
1、离婚证；
2、将小孩的户口本、出生证、夫妻户口本到夫妻户口所在地的派出所申请迁出；
3、如果孩子还小，没上户口，需要离婚证，婴儿《出生医学证明》;《生育证》或《计划生育服务手册》;婴儿父母双方的居民户口簿等材料，到有孩子抚养权一方户籍所在地办理户口；
4、据离婚证所载明的孩子归属内容，到需要迁入地的村委会或居委会开具迁入证明信，同地派出所申请准迁入证明(在居委会的证明上盖章)；
5、准入地的证明，到孩子户口所在地派出所开具《户籍迁移证》；
6、迁移证到入户的派出所办理入户手续。
(二)如果父母视起诉要法院离婚的，需要准备的材料是：
1、离婚判决生效证明书；
2、有孩子抚养权的一方拿着户口本到迁入地办理准迁证明。
3、持准迁证到户口所在地派出所签署同意迁出意见书，在将准迁证交给迁入派出所即可。需要迁移户口的，另一方需要配合；父母离婚，伤害最大的是孩子，因此，另一方不能以孩子的户口作为报复和要挟的理由。建议双方先协商户口问题，协商不成在起诉至法院。
二、公司为员工办理社保怎么办
企业为员工办理社保的方式是：
（1）企业为员工办理社保所需材料
具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
（2）社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
（3）社保增减员
公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
（4）确认缴费基数
在为员工缴纳社保的过程中，企业需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
（5）社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
三、非婚生子女改姓手续是怎样的
非婚生子女的改姓手续：首先，需要和孩子的生父协商，并需要书面同意的证明材料。
如果孩子满10周岁，还需要争取孩子的意见，但是如果孩子已经满18岁，需要征得孩子的同意;其次，需要携带户口本、身份证、孩子的户口本等材料到户籍所在地当地公安局/派出所办理。
户籍办理机构须要双方的签字后才能给孩子改姓更名的。否则，一方无权给孩子改姓更名，户籍办理机构不会办理手续。
一方不同意，而另一方强行办理，户籍所要负法律责任，另一方有权控告更名方和户籍办理机构。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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