人流的带薪休假为15-42天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律解析： 人流的带薪休假为15-42天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...查看全文

律师解答： 人流的带薪休假为15-42天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...查看全文

法律分析:保姆如果与其用人单位之间建立的是劳动关系，则可以享受带薪休假。劳动者依法享有休息休假的权利，而用人单位依法应当安排劳动者在春节、劳动节、国庆节等假期内休假。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

法律分析:农民工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工带薪年休假期间，工资按照正常出勤标准计算，可以享受加班费之外的工资报酬。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规...查看全文

法律分析:农民工也可以享受带薪年休假。如果农民工连续工作满一年的，就可以享受五天的年休假；如果满五年的，可以享受十天的年休假；如果满二十年的，则可以享受二十天的年休假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第...查看全文

职工连续工作满1年以上享受带薪年休假，工作满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。申请带薪年假需要提供工作时间的档案材料。...查看全文

农民工也是职工，享有带薪年休假权益。根据《职工带薪年休假条例》，农民工作为职工，连续工作1年以上的，有权享受带薪年休假。单位应保证农民工享受年休假，并在休假期间支付与正常工作期间相同的工资收入。如果单位不能安排年休假，农民工有权要...查看全文

保姆提出带薪休假的要求，雇主犹豫不决。劳动部门认为保姆应享受带薪休假，根据法律规定，保姆满1年工作应有5天年休假。雇主应同意保姆的合理要求。...查看全文

缓刑期间可以外出旅游，但需要得到考察机关的批准。缓刑适用于3年以下有期徒刑和拘役，不适用于3年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯和犯罪集团首要分子。...查看全文

调休与请假的区别及年休假的享受条件和支付规定。 简短概括：文章介绍了调休与请假的定义、工资和行为对象的不同，以及不享有年休假的情况。同时，还阐述了年休假的安排方式和单位不能安排休年休假的情况下的工资支付规定。 字数：100字...查看全文

一、年休假是什么 年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 二、病假多久不享受...查看全文

劳动者在3年合同期内被辞退时，可要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果解除劳动合同违法，劳动者可以要求双倍经济补偿。...查看全文

根据相关法规，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，休假天数根据累计工作时间确定，1年不满10年5天，10年不满20年10天，20年以上15天。...查看全文

工伤能带薪休假，停工留薪期内工资福利不变，由单位支付。停工留薪期不影响带薪年休假，停工休满后可享受带薪年休假。国家规定的探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假。...查看全文

根据国家婚假规定，结婚者可享受3天婚假，晚婚年龄者不再享受晚婚假，结婚双方不在同地工作可获得路程假，探亲假期间结婚不另给假期，婚假期间工资照发。再婚者可享受法定婚假。...查看全文

法律分析： 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

法律分析:职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。...查看全文

女性未婚同居多年，去年7月男友车祸身亡后，她发现自己怀孕并决定生下孩子。现在距离预产期还有半个月，但当她向公司申请带薪产假时，公司却拒绝给予产假和生育保险待遇。律师表示，根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女职工生育享受不...查看全文