律师解答： 一般来说人力资源部负责做工资条，然后财物凭条打工资。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。 【法律依据】： 《工资支付暂...查看全文

律师分析： 如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。      工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品...查看全文

法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：_x000...查看全文

法律分析:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:(...查看全文

法律分析：公司不发工资，员工可以找下列部门维权：1.向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...查看全文

你好,居委会的工资是政府发的。社区居委会成员工资由政府发,依据是《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第十七条第十七条居民委员会的工作经费和来源,居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源,由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级...查看全文

一般由乡镇政府发放。村干部是一群边缘化干部，没有正式编制，无法享受公务员待遇，严格来说，村委会是自治组织，不是国家政府机构，所以没有正式编制，村委会成员的工资一般由乡镇财政保障。村干部的工资一般由所在乡镇政府作出规定，根据不同地区...查看全文

如果雇主没有按时发放工资,劳动者可以采取以下措施:致电12333电话进行投诉,或者前往当地劳动监察大队进行投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...查看全文

法律分析：公司不发工资，员工可以找下列部门维权：1.向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...查看全文

不发工资可以向劳动行政部门投诉、申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以向人民法院请求支付令。单位不发工资应先沟通协商解决，若协商失败可采取法律手段维护合法权益，需搜集证据证明劳动关系存在。...查看全文

员工与单位工资纠纷，可通过拨打12333投诉或申请劳动仲裁维权。根据《工资支付暂行条例》第十五条规定，单位不得克扣工资，但可代扣个税、社保费、抚养费等。工资必须按约定日期支付，临时工作完成后应即支付工资，解除或终止劳动合同时应一次...查看全文

法律分析：建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...查看全文

绩效工资是一种将雇员薪酬与个人业绩挂钩的工资制度，它通过激励个人提高绩效促进组织的绩效，使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观，能促进高绩效员工获得高期望薪酬，保证薪酬因员工绩效而不同。然而，绩效工资制度也存在一些问题，如对绩劣...查看全文

事业单位工资由哪个部门发放?      1、事业单位工资发放是按照《事业单位人事管理条例》来实施的,一般各地事业单位管理部门会...查看全文

律师解答： 单位不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向有关调解组织申请调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...查看全文

法律分析:公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条...查看全文

律师分析： 单位不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向有关调解组织申请调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

律师分析： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...查看全文