一、拒不支付劳动报酬罪的处理程序
1、拒不支付劳动报酬罪的处理程序如下：
(1)、首先由公安机关对该案件立案侦查，收集与案件有关的证据，侦查结束后，需要追究刑事责任的，移送检察院审查起诉;
(2)、检察院受理案件后进行审查起诉，如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，向法院提起公诉;
(3)、人民法院受理案件后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的，应当决定开庭审判。依据案件具体情况作出判决。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条、第一百六十二条、第一百七十六条、第一百八十六条
二、拒不支付劳动报酬罪客观表现
(一)、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
有下列情形之一的，应认定：
1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。
(二)、数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。
(三)、经政府有关部门责令支付仍不支付的。
2023拒不支付劳动报酬罪的处理程序
律师回答
摘要：拒不支付劳动报酬罪的处理程序及客观表现。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关立案侦查，检察院审查起诉，法院开庭审判。客观表现包括逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，金额较大，经政府责令支付仍不支付。
延伸阅读
结语：拒不支付劳动报酬罪的处理程序包括公安机关立案侦查、检察院审查起诉、法院开庭审判。法律依据为《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条、第一百六十二条、第一百七十六条、第一百八十六条。拒不支付劳动报酬罪的客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。数额较大的标准没有明文规定，可参考职务侵占罪的入刑标准。若政府部门责令支付仍不支付，也构成拒不支付劳动报酬罪。
法律依据
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。
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