根据法律规定，解除合同的法定条件有：由于不可抗力导致无法实现合同目的；在履行期限结束之前，一方当事人明确表示或通过行为表明不履行主要债务；一方当事人拖延履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；还有其他法定情况。...查看全文

法律分析:根据法律规定，合同解除的法定条件是:因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；其他法定情形。...查看全文

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的...查看全文

法律分析： 合同解除的法定条件包括： 1、合同双方当事人协商一致，可以解除合同； 2、一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件，可以解除合同； 3、出现不可抗力致使合同不能实现，可以解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析： 合同解除的法定条件是： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）有其他违约...查看全文

合同法定解除的条件是：1、因不可抗力的原因导致无法实现合同目的；2、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或通过实际行为表明不再继续履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后，在合理的时间内仍未履行的；4、当事人一方迟...查看全文

解除合同需要的法定条件分别有：因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法律规定的其他情形。 解除合同需要哪些...查看全文

(一)一般法定解除条件 在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同： 1.不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力，是指不能预见、不能避免并不可克服的现象，包括某些自然现象，如地震、台风等;也包括某些社会现象，如...查看全文

法律分析： 合同法定解除的条件包括： 1、发生不可抗力致使不能实现合同目的； 2、当事人拒绝履行，即在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍...查看全文

法律分析： 合同法定解除的条件包括： 1、发生不可抗力致使不能实现合同目的； 2、当事人拒绝履行，即在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍...查看全文

律师分析： 合同法定解除的条件是：1、因不可抗力的原因导致无法实现合同目的；2、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或通过实际行为表明不再继续履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后，在合理的时间内仍未履行的；4、...查看全文

法律解析： 合同法定解除的条件是：1、因不可抗力的原因导致无法实现合同目的；2、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或通过实际行为表明不再继续履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后，在合理的时间内仍未履行的；4、...查看全文

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主...查看全文

合同解除条件包括：不可抗力、明确不履行、迟延履行未改善、违约导致无法实现目的、法律规定。...查看全文

委托合同解除的条件有：1、当事人解除合同；2、当事人死亡、丧失行为能力或破产；3、合同无法履行；4、合同期满；5、事务处理完毕。...查看全文

合同解除可通过协商一致、法定情形或违约行为实现。房屋租赁合同可由双方协商解除。法定情形包括不可抗力、明确不履行债务、迟延履行债务等。违约情况下，承租人未经协商擅自搬离属于违约行为。...查看全文

根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除买卖合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催...查看全文

法律分析：委托人或者受托人可以随时解除委托合同，不需要什么条件。但是因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。法律...查看全文

《劳动合同法》规定了解除劳动合同的情形，包括协商一致、未履行合同约定、未支付报酬、未购买社保、违反规章制度、合同无效、其他法定情形等，而如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，则劳动者可以立即解除劳动合同...查看全文

租赁合同解除的法定条件是：出租人未按约定交付房屋及其附属设施的、出租人交付租赁物不符合或未保持合同要求的、出租人侵害承租人优先权的、承租人未按约支付租金的、承租人对出租房屋使用不当的、承租人擅自转租转借换租的等。【本文...查看全文