法律规定是否必须签订?

律师回答
摘要:离婚后,抚养费不仅仅按照协议给,双方需根据子女的实际需要共同负担生活费和教育费。如双方无法达成协议,法院将进行判决。子女在必要时可向任一父母提出超过协议或判决的合理要求。
抚养费不一定按协议上的给,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
延伸阅读
法律规定的有效性及适用范围如何界定?
法律规定的有效性及适用范围的界定是一个复杂而重要的问题。在法律体系中,有效性意味着法律规定被认可并具有约束力。有效性的界定通常涉及法律的合宪性、合法性和合规性等方面。适用范围的界定则涉及法律规定适用的人群、地域、时间等因素。法律规定的有效性和适用范围的界定需要考虑宪法、法律原则、司法解释等法律规范,并结合具体案件的事实和背景进行综合分析。此外,还需要考虑社会公众的认可和司法实践的指导。综上所述,法律规定的有效性及适用范围的界定是一个需要综合考量各种因素的复杂问题,需要法律专业人士进行深入研究和解读。
结语:法律规定的有效性及适用范围的界定是一个复杂而重要的问题,涉及到法律的合宪性、合法性和合规性等方面。在具体案件中,需要综合考虑宪法、法律原则、司法解释等法律规范,并结合事实和背景进行综合分析。因此,对于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母提出超过协议或判决原定数额的合理要求。为确保公平公正,法律专业人士的深入研究和解读是必要的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
是否法律规定必须放假?

法律规定必须放年假,根据工作年限不同,享受的带薪年休假天数也不同。用人单位可以安排更长的休假,但不得低于法定标准。不应享受带薪年假的情形包括寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间过长等。单位无...查看全文

法律规定:自书遗嘱是否规定本人必须签字?

根据《民法典》第一千一百三十三条规定,自然人可以自行立遗嘱,决定个人财产的分配,并指定遗嘱执行人。遗嘱可以将财产赠予法定继承人以外的组织或个人,并可以设立遗嘱信托。根据第一千一百三十四条规定,自书遗嘱必须由遗嘱人亲笔书写、签名,并...查看全文

法律是否规定醉驾必须坐牢?

醉驾是否要坐牢,需根据具体情况来决定:1、如果当事人酒精含量未达到八十,会对当事人给予行政处罚,不是犯罪,不会被判刑;2、如果当事人酒精已经超过,则会对当事人依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。醉驾是指因饮...查看全文

签订合同是否必须由法定代表人签字?

合同不一定要有法定代表人的签字。公司作为独立的民事主体,可以自己的名义签订合同,可以授权法定代表人签订合同,相应的权利义务由公司享有和承担,不受法定代表人签字与否的影响。 合同必须法定代表人签字吗 公司合同...查看全文

订立劳动合同是否必须符合法律法规?

合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,用...查看全文

最新劳动法规定:第三次合同是否必须签订?

新劳动法规定,若用人单位拒绝签订第三次劳动合同,应支付劳动者双倍工资;若劳动者要求续签无固定期限合同而被拒绝,用人单位应支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资,具体根据实际发放工资计算。...查看全文

是否规定公司法人必须签字才能完成合同签订?

公司签订合同必须法人签字,合同生效要件包括合同当事人适格、真实意思表示、合法内容。合同撤销情形包括重大误解、显失公平、欺诈胁迫等。根据《民法典》规定,违反强制性规定的民事法律行为无效。...查看全文

劳动法规定:无固定期限劳动合同是否必须签订?

不签劳动合同但公司缴纳保险是否符合劳动法? 不符合。根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一个月以上不满一年的,应支付劳动者双倍工资。而缴纳社保是法定义务,无论是否签订合同都应缴纳。职工可申请劳动仲裁要...查看全文

是否有法律规定兵检必须参加?

不能不依法进行兵检,否则由县级人民政府责令限期改正;逾期不改的,由县级人民政府强制其履行兵役义务,并可以处以罚款。 拘留可以不去拘留所吗? 关于拘留可以不去拘留所吗?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识...查看全文

法律规定醉驾是否必须要坐牢?

醉驾是否要坐牢,需根据具体情况来决定:1、如果当事人酒精含量未达到八十,会对当事人给予行政处罚,不是犯罪,不会被判刑;2、如果当事人酒精已经超过,则会对当事人依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。醉驾是指因饮...查看全文

三方协议是否必须签订?

三方协议不是一定要签的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,是否签订当事人自行决定即可。 三方协议一定要签吗 三方协议不...查看全文

采购是否必须签订合同?

采购必须签合同。采购合同是供方与分供方经协商一致,按照平等、自愿的原则约定签订的法律性文件,以此达成供需关系,合同双方都应依照合同约定履行其合同义务。如果不签采购合同,容易发生纠纷,发生纠纷时的处理难度也会更大。 采购合同必须采用...查看全文

签订担保合同是否必须?

担保不是必须签订保证合同。担保在没有签订保证合同的情况下,也可以产生担保的效力,一般是指在主合同中包含担保条款,或者合同的落款处有担保人的签字按章,或者担保人认可的其他书面方式。 担保必须签订担保合同吗 担保不是必须签订保证合同。...查看全文

抵押是否必须签订合同?

抵押必须签订合同。根据2021年实施的《民法典》第三百八十八条第一款规定,设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务...查看全文

租房合同是否必须签订?

租房不给合同并不违法,但签订房屋租赁合同更有保障。根据民法典规定,合同并非租赁生效的必要条件。然而,签订合同要注意确切位置、面积、装修情况、产权及产权人、用途、租赁期限、房租及支付方式等细节。合同遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则...查看全文

租房是否必须签订合同?

1、租房一定要签合同,而且最好要签订书面合同。合同的内容应当包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。2、如果租赁期限在六个月以上,但是双方又没有签订书面合同的,则租赁会被视为不定期租赁,租...查看全文

劳动合同是否必须签订

劳动合同必须签订。根据劳动合同法相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 集体劳动合同是必须要签订的吗 集体劳动合同不是必须要签的。《集体合...查看全文

是否必须签订离婚协议?

离婚协议书是离婚需要的重要文件,只有协议离婚才需要提供。诉讼离婚不需要离婚协议书。离婚协议书是夫妻双方在同意离婚的基础上约定相关事项的文件,去民政局登记离婚需要带上离婚协议书。...查看全文

是否法律规定父母必须抚养子女?

父母不抚养孩子是违法的,他们有法定的抚养义务。父母不履行抚养义务时,子女有权要求抚养费。拒不抚养未成年子女的父母可能涉嫌遗弃罪,需承担刑事责任。...查看全文

抚养费是否必须按法律规定支付?

离婚后,抚养费是必须给的,但不必给足30%。根据我国法律规定,抚养费的数额根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的人一般按月收入的20%至30%给付抚养费,负担多个子女的比例可适当提高但不得超过月总...查看全文