法律解析： 在非户籍所在地报考教师资格证，需要把人事档案托管在报考地的人才市场或者人才中心，在报考时由人才市场或者人才中心出具托管档案的证明。交档案的时间没有明确的限制，请考生尽快上交即可。 【法律依据】： 《教师资格证书管理规...查看全文

律师解答： 在非户籍所在地报考教师资格证，需要把人事档案托管在报考地的人才市场或者人才中心，在报考时由人才市场或者人才中心出具托管档案的证明。交档案的时间没有明确的限制，请考生尽快上交即可。 【法律依据】： 《教师资格证书管理规...查看全文

一、肇事逃逸拘禁多长时间 一般肇事逃逸承担事故全责可以处15天以下拘留。公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。 《道路交...查看全文

法律分析:1，如果你指的档案是学籍档案的话，那么是要和户口一起转的。2，如果你指的是工作之后的人事档案，那一般不需要。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，...查看全文

教师资格申请表不归档是不可以的。教师资格一份作为具有教师资格的法定凭证之一,存入申请人的人事档案;一份由认定机构归档保存。虽然教师资格认定申请表在你获得教师资格证后一般用到的机会不大,但如果之后教师资格证不慎丢失,教师资格认定申请...查看全文

按正常流程，一般车辆办理过户后三个工作日就会归档，但若原车主需重选原号牌号牌的话，仅等归档时间还不够，因为车管后台还需要将原号牌信息上传至系统才行。一般来讲，车辆过户后大概等7日到15日再申请使用原号牌会比较好。 ...查看全文

一、签合同必须收档案吗签订劳动合同是不收档案的，但签订后要放入档案中，劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明...查看全文

户口与档案可分开存放，档案最好放在单位或单位所在地，以免丢失和麻烦。婚姻登记机关主要依据当事人的声明审查婚姻状况。身份证和户口簿信息不一致时，需先到户籍所在地公安部门变更信息。档案的作用包括养老金领取、转正定级、评职称、工作调动、...查看全文

法律解析： 国家法律法规对五险是要求必须交纳的，但各地的操作方式各不相同，一般来说，对于养老、失业、医疗三险各地都是必须捆绑交纳的，而对于其他险种则无此规定。此外，生育和工伤保险和其他险种不同，职工个人无须交纳，由单位全额交纳。 ...查看全文

法律解析： 国家法律法规对五险是要求必须交纳的，但各地的操作方式各不相同，一般来说，对于养老、失业、医疗三险各地都是必须捆绑交纳的，而对于其他险种则无此规定。此外，生育和工伤保险和其他险种不同，职工个人无须交纳，由单位全额交纳。 ...查看全文

法律解析： 国家法律法规对五险是要求必须交纳的，但各地的操作方式各不相同，一般来说，对于养老、失业、医疗三险各地都是必须捆绑交纳的，而对于其他险种则无此规定。此外，生育和工伤保险和其他险种不同，职工个人无须交纳，由单位全额交纳。 ...查看全文

关于签了劳动合同必须交五险一金吗,未签订劳动合同也可让用人单位缴纳社会保险吗的问题，律师整理了一些内容，希望能帮助到大家。 一、签了劳动合同必须交五险一金吗? 签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动...查看全文

法律分析:五险指的是社保，而社保是每月都要交的，自然这个五个保险是一起交的，而不是单独缴纳某个保险。如果用人单位按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律解析： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

一、五险一金必须交吗 五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款...查看全文

法律解析： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 国家法律法规对五险是要求必须交纳的，但各地的操作方式各不相同，一般来说，对于养老、失业、医疗三险各地都是必须捆绑交纳的，而对于其他险种则无此规定。此外，生育和工伤保险和其他险种不同，职工个人无须交纳，由单位全额交纳。 ...查看全文

律师分析： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

辞职不一定要提前30天通知用人单位，根据《劳动合同法》规定，劳动者可以根据不同情况选择立即离职或提前30天书面通知离职。若用人单位存在特定情况或劳动者违反规定，用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和招聘费用。...查看全文