下井工人工伤死亡赔偿标准

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摘要:员工在上班时间突发疾病死亡,单位需申报工伤;如属职业病,单位也有责任。职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。用人单位未缴纳工伤保险费,需支付全部工亡赔偿。根据《工伤保险条例》第十五条,职工在工作时间和岗位突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤或因军队伤残复发,均可享受工伤保险待遇。
员工在上班时间突发疾病死亡的,单位有申报工伤等责任;如果员工在工作时间和工作岗位,突发疾病,且属于职业病的,单位也有一定的责任。职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
延伸阅读
下井工人工伤事故赔偿标准的调整与应对措施
近年来,下井工人工伤事故频发,对此,为了更好地保护下井工人的权益,我国不断调整和完善工伤赔偿标准,并采取了一系列应对措施。首先,针对下井工人工伤事故的特殊性,相关部门加大了事故调查力度,确保事故责任的明确和赔偿的公正。其次,针对不同程度的工伤,赔偿标准也进行了细化和调整,确保受伤工人能够得到合理的赔偿。此外,加强了对矿山企业的安全监管,推动企业加强安全生产管理,减少工伤事故的发生。同时,还鼓励企业购买工伤保险,为下井工人提供更全面的保障。通过这些调整和应对措施,我们将努力保护下井工人的权益,降低工伤事故的发生率,为矿山安全生产做出积极贡献。
结语:根据《工伤保险条例》第十五条,员工在上班时间突发疾病死亡,单位有申报工伤的责任;若员工在工作时间和工作岗位突发疾病且属于职业病,单位也有责任。职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险费,应由用人单位支付全部工亡赔偿。近年来,我国为保护下井工人权益,不断调整和完善工伤赔偿标准,并加强事故调查、安全监管和企业管理,以降低工伤事故发生率,为矿山安全生产做出积极贡献。
法律依据
中华人民共和国煤炭法(2016修正):第一章 总 则 第八条 各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护,保障煤矿职工的安全和健康。
国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。
中华人民共和国安全生产法(2021修正):第三章 从业人员的安全生产权利义务 第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。

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