律师分析:体检收费发票是可以补办的，就如同医院的。收据发票丢了一样都是可以补办的只不过你要拿着相关的证明去补办。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的...查看全文

法律解析： 不可以，在入职的过程中是先体检后办理入职。如果先入职了后检查出身体不健康对于企业的不合理的。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本...查看全文

法律解析： 体检单丢了，是可以补办的。 1、如果是住院体检单，医院是有保存的，可以让医院重新打印补办结果。 2、如果是门诊体检单，一般情况直接到检验科，重新打印体检结果即可。 体检单弄丢了这种情况，可以去医院重新补办一个。医院电脑...查看全文

律师解答： 体检单丢了，是可以补办的。 1、如果是住院体检单，医院是有保存的，可以让医院重新打印补办结果。 2、如果是门诊体检单，一般情况直接到检验科，重新打印体检结果即可。 体检单弄丢了这种情况，可以去医院重新补办一个。医院电脑...查看全文

体检单丢了，可以补办。住院体检单可让医院重新打印，门诊体检单可到检验科重新打印结果。医院电脑联网保存记录，一般一个月内可查到。体检报告是对身体检查结果的文档，有诊断价值。体检系统提高服务质量，节省医务人员时间，提供优质服务。...查看全文

法律分析：不可以，发票是作为缴纳税款的一个凭证，不能随意的重开，丢失则应当在次日书面报告税务局，并公开声明其丢失的发票已经作废。如果是增值税的发票丢失，可以交税务部门确认并出具为抵扣税证明，办理相关手续后，重开；若已抵扣税了就不得...查看全文

入职时要接受体检，不能找人代替。劳动者应如实告知，如果以欺诈手段改变劳动合同且违背真实意愿，那该劳动合同无效，用人单位有权单方面解除劳动合同。...查看全文

入职时要进行体检，但不能找别人代替。劳动者应如实告知自己的情况，如果以欺骗方式变更劳动合同，用人单位可以单方面解除合同。...查看全文

体检单丢了，可补办。住院体检可让医院重新打印，门诊体检可到检验科重新打印。医院有记录，一般一个月内可查到。发票是购销商品、服务的凭证，是会计核算和执法检查依据。收据才是收付款凭证。发票内容包括产品、价格、付款条件、日期、数量，是会...查看全文

大部分公司可能会报销入职体检，但并非所有公司都会。入职体检通常不在医保报销范围内，是否能报销取决于公司的规章制度。劳动者可以在入职前直接向公司咨询。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以...查看全文

入职体检要花钱的，但费用不会很高，一般在100元以下，入职体检一般检查的项目包括结核、肝炎的筛查，生化肝功、肾功、血糖、血脂，视力、耳部、肢体等。一、入职体检要花钱吗...查看全文

发票丢失可不可以补开需视情况而定： 1、普通发票丢失了可以补，让开具发票的公司拿原件复印一份，让开票方到税局报个失，税局处理后一般就会开具罚单或行政处罚意见书； 2、增值税普通发票丢失，购货方取得销货方开具的防伪税控增值税普通发票...查看全文

医院发票丢失可补打，加盖医院印章后可报销。补打发票需提供医疗保险卡、处方和身份证。发票是会计核算和执法检查的重要依据，证明业务发生但不能证明款项收付。发票是由出售方向购买方签发的文本，必须包含日期和数量，是会计凭证。有效的购买产品...查看全文

入职体检流程：1、一般项目；2、内科；3、外科；4、血常规；5、尿常规；6、肝功二项；7、肾功一项；8、心电图。入职体检目的是通过体检来保证员工的身体情况适合从事工作，在工作生活是不会因身体原因影响其他人有相对固定的体检项目与体检...查看全文

律师分析： 不能，健康证主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病，以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人，若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。而入职体检要依据各用人单位的要求，除了避免传染病外，一般单...查看全文

法律解析： 不能，健康证主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病，以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人，若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。而入职体检要依据各用人单位的要求，除了避免传染病外，一般单...查看全文

法律分析:体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职。另外经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。...查看全文

发票丢失可补，需提供医疗保险卡；记住发票编号可去医院补打，需提供处方、医保卡和身份证；加盖医院印章的发票存根复印件也可使用。法律依据：《医疗收费票据使用管理办法》第23、24条。...查看全文

职工在入职前进行体检，能让企业掌握职工身体状况，同时，职业病防治法对一些特殊行业的职工入职时规定了相应的体检制度，要经过体验才能入职，那么实习生入职需不需要体检，律师整理了相关法律知识，供大家学习参考。 一、什么实习生 无经验学...查看全文

入职体检费用通常由公司支付，具体费用由用人单位与劳动者商议确定。入职体检是为即将参加工作的人员进行的检查，包括一般检查、体格检查、实验室检查和辅助检查等。请注意，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如果用人单位非法...查看全文