法律解析： 兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

法律解析： 兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

法律分析:兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

律师解答： 兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

法律解析： 兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。做兼职，通常以小...查看全文

法律分析：兼职合同也是属于劳动合同，劳动合同存在违约金是合理的，但这个违约金过高的话就是不合理的。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动...查看全文

兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。 代签劳动合同是否具有法律效力 代签的劳动合同无效。他人代签的劳动合同对劳动者不具有法律约束力。 双方解除劳动合同原劳动合同是否依旧具有效力 双方解除劳动合同,原劳动合同...查看全文

兼职合同是否具备法律效力需要看它里面的内容。若有下列情形之一，合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三...查看全文

兼职合同的法律效力取决于其内容。若涉及欺诈、胁迫、违法规定等情况，合同可能无效或部分无效。对于合同的无效或部分无效，可以通过劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。...查看全文

兼职合同依法成立后具备法律效力。订立兼职合同需满16周岁以上，并具备相应的民事行为能力。雇主非法招用未满16周岁的未成年人，兼职合同将无效。劳动行政部门将责令改正并处以罚款。...查看全文

在校生签订的劳动合同具有法律效力，不能剥夺他们按照劳动合同法享受权利与义务的权益。尽管有人认为在校生不是劳动合同的主体，但我国相关法律并未将在校生排除在劳动者范围之外。因此，在校大学生在工作中遭受伤害时，依据合同要求用人单位赔偿或...查看全文

劳动合同上的违约金生效。我国法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动合同上的...查看全文

兼职合同具备法律效力，需要满足以下条件：当事人具备合法的民事行为能力；表示意愿真实；不违反法律规定和公序良俗。法律效力指的是合同受到法律的约束力，对于具备法律效力的合同，当事人应按约定全面履行。...查看全文

法律分析:兼职合同如果依法成立的具备法律效力。合同依法成立的条件有:当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律规定，不违背公序良俗。法律效力是指法律所赋予合同的约束力，对于具备法律效力的合同，当事人应当依照约定...查看全文

兼职合同需要符合法律要求才能生效。合同生效的条件是：当事人必须具备合法的民事行为能力；表达意思必须真实；合同内容不能违反法律规定，不违背公共道德。法律效力指的是法律赋予合同的约束力，当事人必须按照约定全面履行具备法律效力的合同。...查看全文

兼职合同具备法律效力需满足以下条件：当事人具备民事行为能力、真实表达意思、不违法、不违背公序良俗。法律效力即合同的约束力，当事人应全面履行约定，确保合同具备法律效力。...查看全文

网络兼职签的合同有法律效力，但要求该合同符合双方当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。 网络兼职签的合同有没有法律效力 网络兼职签的合同有法律效力，但要求该合同符合双方当事人具...查看全文

劳动者辞职权的法定规定及违约金支付条件。根据《劳动合同法》，劳动者可提前一个月通知用人单位单方解除劳动合同，一般无需支付违约金。但在专业技术培训及保密约定情况下，劳动者需支付违约金。专业技术培训约定服务期，违约需支付违约金；保密约...查看全文

法律分析:兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实；兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人；兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。法律依据:《《中华人民...查看全文