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1、放火人故意放火造成的火灾损失由其承担赔偿责任。 2、火灾由过失或管理不善等原因引起,具有过错的人承担赔偿责任,财产所有人也可能减轻失火人责任。 3、因不可抗力引起的火灾,财产所有人自行承担损失。 放火人需赔偿,火灾过失责任由有...查看全文
租赁物损坏责任的承担取决于租赁合同的约定和损坏原因。租赁房屋合同期限不得超过20年。房屋租赁违约金一般按合同约定赔偿,并不得超过损失的30%。根据民法典规定,履约不符合约定的应承担违约责任,受损害方可根据情况选择合理的违约责任请求...查看全文
根据《中华人民共和国刑法》第三十一条,单位犯罪时,单位负责人承担刑事责任,法人承担民事责任,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚或罚金。...查看全文
法律分析:一、造成经济损失应承担什么责任一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保...查看全文
法律分析:失火造成财产损失或者人员伤亡的,要看失火是否由故意放火或过失造成的,如果是人为原因造成的,由当事人承担责任。《刑法》第一百一十五条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公...查看全文
子公司享有独立法人资格,犯法责任由子公司自身承担,与母公司无关;分公司不具法人资格,其民事责任由公司承担;子公司具有法人资格,独立承担民事责任。...查看全文
赡养老人责任归属及法律依据。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》,子女有义务在物质和精神上赡养父母,满足其生活和特殊需求。父母有权要求赡养费,但需符合年老体弱无劳动能力或生活困难的条件。赡养包括物质供养和精神关怀,父母应得到社会...查看全文
车辆被撞后的贬值损失由事故责任方赔偿,但保险公司不负责赔偿自然磨损、机械故障等损失。《中华人民共和国机动车车辆损失险保险条款》规定还包括轮胎损坏、高温烘烤等不在赔偿范围内。...查看全文
1、供电企业属特殊行业,因为电是边供边用的,不具有可储存性,停电可以提前通知,也可以不提前通知,在遇到紧急情况(例如电线掉下来了、遭雷击了等等)时,供电企业可以立即停电,而这个理由是他们给的,是无法反对的。而且供电企业对停电是很慎...查看全文
租赁期间的火灾损失责任归属于房东或租客取决于安全隐患的责任方。根据法律规定,房东有维修责任,应确保房屋符合安全居住标准,租客也有义务检查设施并及时报告隐患。火灾损失的责任不是简单的黑白问题,人为因素也会导致灾害发生。因此,预防灾害...查看全文
法律分析:代驾发生事故的,属于机动车一方的责任由代驾公司承担,属于无偿代驾的,车主也应当承担相应的责任。根据规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行...查看全文
如果代驾司机与代驾租车公司无特别约定,在代驾租车中,代驾司机之过错应由代驾租车公司承担,理由如下: 首先,代驾租车合同是混合型无名合同,是由汽车租赁合同与代驾服务合同共同构成。在汽车租赁合同中,出租方主要承担提供车辆以及车辆的瑕疵...查看全文
商品房楼顶防水层质保期为5年,如果在保质期内漏水,开发商有义务免费维修。但若是人为破坏导致漏水,即使在保质期内,开发商不负责维修,需找破坏者或物业提供维修服务并承担费用,如无法得到赔偿,可通过司法途径解决。...查看全文
法律解析: 单位犯罪杀人应该由单位直接负责人和实施杀人的行为人承担刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 第二百...查看全文
1、根据《中华人民共和国宪法》第49条的规定:成年子女有赡养扶助父母的义务。2、根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十六条老年人患病,本人和赡养人确实无力支付医疗费用的,当地人民政府根据情况可以给予适当帮助,并可...查看全文
员工责任和赔偿:员工需赔偿公司损失,公司可扣发工资,但不得超过20%。若剩余工资低于最低工资标准,需支付最低工资。员工可申请劳动仲裁,仲裁流程包括申请、受理和开庭通知。劳动者权益受侵犯时,应向劳动部门提起仲裁。...查看全文
侵权人应承担火灾损失赔偿责任,责任分界点以供电接户线用户端最后支持物为准。供电企业有维修养护义务,责任范围按产权归属确定。各乡村应建立由相关人员组成的管电组织,负责安全用电和消除设施缺陷。...查看全文
军婚婚内出轨应构成破坏军婚罪,军嫂和第三者都应承担刑事责任。根据《刑法》第259条规定,明知是现役军人的配偶而与之同居或结婚的,可处三年以下有期徒刑或拘役。...查看全文
公司法人要承担责任吗 法定代表人主要是承担民事责任 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等)。 《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定:法人由其法定代表人进行诉...查看全文
律师分析: 由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,不受《 劳动合同法 》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以,损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应...查看全文
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